Panama ist ein mittelamerikanisches Land mit einer Bevölkerung von über 4 Millionen. Das Land befindet sich auf dem Isthmus, der Süd- und Mittelamerika miteinander verbindet, und verfügt über den bekannten Panamakanal. Die Hauptstadt Panamas, Panama-Stadt, ist eine moderne Stadt und der einzige Ort der Welt, an dem Sie den Sonnenaufgang über dem Pazifik und den Atlantik beobachten können.
G-P hilft Unternehmen wie Ihrem, nach Panama zu expandieren und alle -Vorteile einer Arbeit im Land zu nutzen. Wir können unsere Panama-Tochtergesellschaft nutzen, um Ihnen zu helfen, schnell zu arbeiten, ohne dass Sie Ihre eigene Einheit benötigen. Wenn Sie sich bei uns für ein Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Panama entscheiden, fügen wir Ihre Mitarbeiter zu unserer Gehaltsabrechnung hinzu, um eine vollständige Compliance zu gewährleisten.
Besteuerungsvorschriften in Panama
Panama hat einige günstige Steuergesetze, insbesondere für Ausländer, die im Land leben und arbeiten. Alle außerhalb des Landes erzielten Einkünfte sind für Einwohner, Nichtansässige und Unternehmen ausgenommen. Die Einkommenssteuer weist einen progressiven Satz auf, sodass die Mitarbeiter mehr schulden, wenn ihr Einkommen steigt.
Mitarbeiter müssen 9.75% ihres Bruttogehalts in die Sozialversicherung und 1.25% in die Bildungsversicherung einzahlen. Arbeitgeber tragen 12.25% des Arbeitergehalts zuzüglich einer zusätzlichen Bildungsversicherungssteuer von 1.5% bei.
Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen in Panama
Wissen Sie, welche Art von Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen am besten geeignet wäre? Sie haben vier Haupt-Gehaltsabrechnungsoptionen für Panama zur Auswahl:
- Remote: Wenn Ihre Muttergesellschaft eine Gehaltsabrechnung in einem anderen Land hat, können Sie Mitarbeiter aus der Ferne mit derselben Gehaltsabrechnung bezahlen. Ihre Mitarbeiter in Panama müssen jedoch möglicherweise andere Vorschriften befolgen als die Mitarbeiter Ihrer Muttergesellschaft.
- Intern: Unternehmen mit einer großen Tochtergesellschaft und einer erheblichen Verpflichtung gegenüber Panama möchten möglicherweise eine interne Gehaltsabrechnungsoption prüfen. Bevor Sie beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie ein Personal haben, das mit den Gesetzen von Panama und dem Budget für die Abwicklung einer großen Gehaltsabrechnung vertraut ist.
- Panamaer Gehaltsabrechnungsunternehmen: Möchten Sie mit einem lokalen Gehaltsabrechnungsunternehmen zusammenarbeiten? Diese Lösung ist eine Möglichkeit, Ihre Gehaltsabrechnung auszulagern, aber Sie müssen sich trotzdem darauf konzentrieren, die geltenden Gesetze zu erfüllen.
- Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Panama: Wenn Sie sich für das Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Panama mit G-P entscheiden, erhalten Sie die meisten Vorteile. Wir werden Ihre Gehaltsabrechnung und Compliance als Employer of Record auslagern, um Ihnen die ultimative Sicherheit zu bieten.
Einrichten einer Gehaltsabrechnung in Panama
Die Einrichtung Ihrer Panama-Gehaltsabrechnung erfordert eine etablierte Tochtergesellschaft im Land oder eine Partnerschaft mit einem globalen PEO. G-P können Sie unsere bestehende Tochtergesellschaft nutzen, sodass Sie keine eigene gründen müssen. Durch die Eliminierung dieser Anforderung können Sie schneller arbeiten, Mitarbeiter einstellen, bezahlen und vieles mehr.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Das Schreiben von Kündigungs- und Anspruchsbedingungen in einen Arbeitsvertrag wird Ihnen helfen, konform zu bleiben und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Es ist relativ einfach, einen Arbeitsvertrag während der ersten zwei Beschäftigungsjahre eines Mitarbeiters zu kündigen. Sie müssen das Gehalt des Mitarbeiters mindestens 30 Tage vor dem Beschäftigungsjahr schriftlich mitteilen oder mindestens 30 Tage davon und eine weitere 3.4 Gehaltswoche für jedes Beschäftigungsjahr zahlen. Nach zwei Jahren können Mitarbeiter nur noch aus „wichtigen Gründen“ entlassen werden.
Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen in Panama
G-P ist davon überzeugt, dass jeder eine problemlose und schnelle Erweiterung haben sollte. Kontaktieren Sie uns noch heute , um mehr über das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Panama und unsere anderen Dienstleistungen zu erfahren.