Die florierende Wirtschaft in Katar ist einer von vielen Faktoren, die dieses Land im Nahen Osten zu einem attraktiven Reiseziel für internationale Unternehmen, Arbeiter und Investoren machen. Wenn Ihr Unternehmen beabsichtigt, den Betrieb nach Katar auszuweiten, müssen Sie sich mit dem Einwanderungsprozess vertraut machen, damit Sie die notwendigen Visa und Genehmigungen für alle Mitarbeiter sichern können.
Arten von Arbeitsvisa in Katar
Für Staatsangehörige aus anderen Ländern, die nach Katar einreisen möchten, stehen eine Vielzahl von Visa zur Verfügung, darunter:
- Offizielle Visa
- Visa für Geschäftsleute
- Besuchsvisa
- Einwohner des Golfkooperationsrats (GCC) besuchen Visa
- Einreisevisum für Begleiter von GCC-Staatsangehörigen
- Transit-Visa
- Gemeinsames Touristenvisum (für den Besuch von Katar und Oman)
- Arbeitsvisa
Für Beschäftigungszwecke benötigen Ihre Teammitglieder ein Arbeitsvisum in Katar.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Katar
Internationale Mitarbeiter benötigen ein Arbeitsvisum sowie eine Aufenthaltsgenehmigung, bevor sie ihre Beschäftigung in Katar aufnehmen können.
Vor der Ankunft in Katar muss der Mitarbeiter ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Katar einholen und einen Arbeitsvertrag einholen, der für die weitere Verarbeitung erforderlich ist.
Nach Erhalt eines Stellenangebots ist der Arbeitgeber der Sponsor des Antrags, und die folgenden Dokumente sind bei der Beantragung eines Arbeitsvisums erforderlich:
- Kopie des Reisepasses des Mitarbeiters
- Arbeitsvertrag
- Registrierungsunterlagen des Unternehmens
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Antragsformular des Innenministeriums
- Ein ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass der Mitarbeiter gesund ist
Nach der Genehmigung wird ein Arbeitsvisum (Einreisevisum) ausgestellt, das die Einreise nach Katar für Beschäftigungszwecke ermöglicht. Nach der Ankunft muss der Mitarbeiter mit weiteren Formalitäten fortfahren, wie z. B.:
- Durchführung einer ärztlichen Untersuchung in einem zugelassenen medizinischen Zentrum, einschließlich Tests auf übertragbare Krankheiten wie HIV/AIDS, Tuberkulose und Hepatitis.
- Stellen Sie Fingerabdrücke und andere biometrische Daten bei der Abteilung für Strafnachweise und Informationen (Criminal Evidence and Information Department, CEID) bereit.
Um eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, müssen Antragsteller die folgenden Unterlagen vorlegen:
- Ein gültiger Reisepass mit Einreisevisum
- 2 Pass-Fotos
- Ein ausgefülltes Antragsformular
- Ärztlicher Untersuchungsbericht
- Arbeitsvertrag
- Registrierungsunterlagen des Unternehmens
Bewerbungsprozess
Katar verfügt über einen relativ komplexen Prozess zur Einstellung internationaler Mitarbeiter. Um den Prozess zu beginnen, müssen sich Unternehmen bei der Einwanderungsabteilung innerhalb des Innenministeriums registrieren. Erst wenn dieses Verfahren abgeschlossen ist, können Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Arbeitgeber müssen mehrere Dokumente vorlegen, einschließlich einer Kopie ihrer Handelslizenz. Nach der Genehmigung werden eine Einwanderungskarte und eine Repräsentantenkarte gewährt.
Als Nächstes müssen Unternehmen eine Arbeitsgenehmigung für alle internationalen Arbeitnehmer beantragen. Sie müssen die Bewerbung auf Arabisch ausfüllen und die Gesamtzahl der internationalen Mitarbeiter, ihre Stellen und ihre Nationalitäten offenlegen. Die Genehmigung wird vom Arbeitsministerium erteilt.
Nach Genehmigung der Arbeitserlaubnisse müssen Unternehmen für jeden internationalen Arbeitnehmer Arbeitsvisa beantragen. Die erforderlichen Unterlagen für jeden Mitarbeiter, die im vorherigen Abschnitt aufgeführt sind, sind dem Arbeitsministerium vorzulegen.
Nachdem die Mitarbeiter Ihre Arbeitsvisa erhalten haben, dürfen sie nach Katar reisen. Innerhalb von 7 Tagen nach Ankunft des Mitarbeiters müssen Unternehmen einen Antrag auf Aufenthaltsgenehmigung stellen. Die erforderlichen Unterlagen sind im vorherigen Abschnitt aufgeführt und sind dem Arbeitsministerium vorzulegen.
Sobald die Aufenthaltsgenehmigung ausgestellt wurde, kann der Mitarbeiter mit der Arbeit in Katar beginnen. Mit diesen Aufenthaltserlaubnissen dürfen die Mitarbeiter ausschließlich für Ihr Unternehmen arbeiten. Genehmigungen können von Fall zu Fall erneuert werden.
Andere wichtige Überlegungen
Sie sollten sicherstellen, dass die Mitarbeiter wissen, dass sie ihren Personalausweis und alle relevanten Visa jederzeit mit sich führen müssen. Arbeitsbeamte können Inspektionen in Ihrem Unternehmen durchführen, und Mitarbeiter müssen diese Dokumente vorlegen.
Mitarbeiter sollten auch wissen, dass sie eine Ausreisegenehmigung benötigen, um Katar zu verlassen. Diese Genehmigung wird vom Innenministerium ausgestellt und muss vom Arbeitgeber bestätigt werden.
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