Die Gründung einer Tochtergesellschaft der Slowakei bringt Ihrem Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen. Sie können mit der Rekrutierung talentierter Mitarbeiter beginnen, die Ihr Unternehmen ausbauen, neue Produkte und Dienstleistungen im Ausland anbieten und profitable Geschäftsbeziehungen aufbauen, die Ihrem Unternehmen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Sie werden diese Vorteile jedoch erst sehen, wenn Sie eine Tochtergesellschaft gründen oder mit einem globalen PEO zusammenarbeiten.
G-P können Sie mit dem Outsourcing einer Tochtergesellschaft in der Slowakischen Republik schon nach einem Tag mit der Arbeit beginnen, während die Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft Monate, wenn nicht sogar ein Jahr dauern würde. Erfahren Sie unten mehr über die Vorteile der Zusammenarbeit mit uns für Ihre Expansion in die Slowakei.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft der Slowakei ein
Der Prozess der Gründung einer Tochtergesellschaft der Slowakei kann sich basierend auf bestimmten Faktoren wie Standort, Struktur und Geschäftszielen ändern. Der Standort kann beispielsweise Ihre Kosten, Verfügbarkeit und die Gesetze der Tochtergesellschaft der Slowakei ändern, die Sie befolgen müssen. Wenn Sie nicht wissen, welche Region oder Stadt für Ihren Hauptsitz am besten ist, können Sie von der Zusammenarbeit mit einem Berater, Anwalt oder einem anderen Experten profitieren.
Ihr Unternehmen muss auch entscheiden, welche Art von Tochtergesellschaft für Ihre Geschäftsziele und -bedürfnisse am besten geeignet ist. Möchten Sie eine Vielzahl von Aktivitäten wie ein ansässiges Unternehmen durchführen? Die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) oder als Aktiengesellschaft sind großartige Optionen. Benötigen Sie eine kleinere Einheit, die Ihrer kleineren Präsenz entspricht? Am besten ist eine Niederlassung oder Vertretung.
Viele Unternehmen entscheiden sich für die Integration als LLC für die günstigen Steuergesetze, den Gründungsprozess und mehr. Das Einrichtungsverfahren der Tochtergesellschaft der Slowakei für eine LLC umfasst:
- Entwurf aller erforderlichen Dokumente
- Einholung der Zustimmung der Steuerbehörde für Einwohner der Slowakei zur Überprüfung der Geschichte ihrer Steuerzahler
- Eröffnung eines länderspezifischen Bankkontos
- Zahlung des gesamten Aktienkapitals
- Einholung ausgewählter Handelslizenzen
- Registrierung im Handelsregister
- Registrierung als Steuerzahler bei Ihrer jeweiligen Steuerbehörde
Gesetze der Tochtergesellschaft der Slowakei
Jeder Standort und jedes Unternehmen wird verschiedene Gesetze der Tochtergesellschaft der Slowakei haben, die Sie befolgen müssen. Für eine LLC müssen Sie mindestens einen Aktionär und einen Direktor haben. Keiner von ihnen muss Staatsbürger der Slowakischen Republik sein, und sie müssen nicht im Land leben. Denken Sie daran, dass Sie von jedem Mitglied auf Ihrem Bankkonto im Land ein Mindestkapital von mindestens 5,000 EUR mit einem erforderlichen eingezahlten Beitrag von 750 EUR einzahlen müssen.
Obwohl Sie Jahresabschlüsse bei der Steuerbehörde einreichen müssen, müssen Sie nur dann eine Prüfung einreichen, wenn Sie zwei der folgenden drei Anforderungen erfüllen:
- Jahresumsatz von über 2 Mio. EUR
- Vermögenswerte über 1 Million EUR
- Mehr als 30 Mitarbeiter
Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft der Slowakischen Republik
Obwohl der Gründungsprozess entmutigend erscheinen mag, werden Sie den Vorteil haben, wenn Sie in der Slowakischen Republik arbeiten. Die meisten Unternehmen durchlaufen den Gründungsprozess der Tochtergesellschaft der Slowakei als LLC, um die Haftung der Muttergesellschaft zu minimieren. Sie können Ihre Tochtergesellschaft auch anders als die Muttergesellschaft mit einer LLC führen, da jede davon etwas unabhängig arbeiten wird.
Diese Vorteile der Integration sind großartig, aber es wird bis zu einem Jahr dauern, bis Sie sie realisieren. Glücklicherweise kann G-P all diese Vorteile noch schneller bieten und Ihnen dabei helfen, in nur einem Tag mit der Arbeit in der Slowakischen Republik zu beginnen. Durch das Outsourcing von Tochtergesellschaften der Slowakei übernehmen wir alles, von der Einstellung von Mitarbeitern und der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Bereitstellung von Vergütungen und Sozialleistungen und mehr. Wir fungieren auch als eingetragener Arbeitgeber, damit Sie die Vorschriften einhalten können, ohne einen Finger zu heben.
Andere wichtige Überlegungen
Wenn Sie sich immer noch für eine eigenständige Integration entscheiden, ist das Wichtigste, was Sie benötigen, ein Experte in den Gesetzen der Slowakischen Republik. Diese Person kann Ihnen helfen, die Vorschriften einzuhalten und Bußgelder oder Verzögerungen zu vermeiden, die sich beim Start auswirken. Sie sollten sich auch Zeit und Geld für den gesamten Prozess nehmen, damit Sie sich keine Sorgen um Überraschungen machen müssen.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Sie müssen sich wegen Ihrer Expansion keine Sorgen machen – G-P ist hier, um Ihrem Unternehmen mit Outsourcing-Dienstleistungen für Tochtergesellschaften in der Slowakei und mehr zum Erfolg zu verhelfen. Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.