Plant Ihr Unternehmen, den Betrieb in Tadschikistan zu erweitern oder auszulagern? Dieses asiatische Land hat eine sich entwickelnde Wirtschaft, aber es bietet immer noch Wachstumschancen, wenn Sie bereit sind, sich für Ihr Unternehmen zu engagieren. Wie jedes andere Land verfügt Tadschikistan jedoch über eine einzigartige Reihe von Gesetzen und Vorschriften für internationale Unternehmen, die dort Geschäfte tätigen.
Wenn Sie planen, einige Ihrer bestehenden Mitarbeiter nach Tadschikistan zu versetzen, um den Übergang zu erleichtern, ist eine Ihrer ersten Aufgaben die Einholung der Genehmigungen und Visa, die sie benötigen, um im Land legal zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Tadschikistan
Ausländische Staatsangehörige, die nach Tadschikistan reisen möchten, verfügen über eine Vielzahl von Visa. Einige gängige Visakategorien sind:
- Diplomat: Mit diesem Visum können Diplomaten, Regierungsbeamte und andere Vertreter für offizielle Zwecke nach Tadschikistan reisen.
- Anlage: Ein Anlagevisum oder ein Visum vom Typ C gewährt den Leitern oder Vertretern ausländischer Unternehmen, die in die Wirtschaft Tadschikistans investieren, die Einreise.
- Geschäft: Dieses Visum, auch K-Visum genannt, ermöglicht es dem Inhaber, für kurzfristige Geschäftszwecke nach Tadschikistan zu reisen.
- Arbeiten: Ein Arbeitsvisum oder M-Visum ermöglicht es dem Inhaber, nach Tadschikistan zu reisen, um für ein lokal registriertes Unternehmen zu arbeiten.
- Touristen: Ein Touristen- oder T-Visum erlaubt ausländischen Staatsangehörigen, Tadschikistan zum Zweck des Tourismus zu besuchen.
- Ausbildung: Dieses Visum, auch O-2 Visum genannt, gewährt internationalen Studenten die Einreise.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Tadschikistan
Jeder ausländische Staatsbürger, der plant, in der Republik Tadschikistan zu leben und zu arbeiten, muss ein Arbeitsvisum erhalten. Dasselbe gilt für alle Familienmitglieder, die planen, mit ihnen zu reisen. Neben dem Arbeitsvisum müssen ausländische Mitarbeiter auch eine Arbeitserlaubnis einholen, bevor sie offiziell mit ihrer Arbeit beginnen können. Die Anforderungen für den Erhalt eines tadschikischen Visums sind wie folgt:
- Ein Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten und drei Monaten Gültigkeit
- Ein unterzeichneter Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen mit Sitz in Tadschikistan
- Ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers des Bewerbers
Antragsverfahren
Anstatt direkt zur Botschaft oder diplomatischen Mission von Tadschikistan in ihrem Wohnsitzland zu gehen, sollten ausländische Staatsangehörige ihre Anträge beim Außenministerium online einreichen. Bewerber sollten die unterstützenden Dokumente im Voraus sammeln, da sie die Dokumente mit der Bewerbung hochladen müssen.
Nach der Online-Bewerbung erhält der Bewerber eine E-Mail mit weiteren Anweisungen und einer Einladung zum Besuch der Botschaft oder des Konsulats von Tajik, um seine Fingerabdrücke einzureichen, ein Foto machen zu lassen und den Bewerbungsprozess mit einem Interview abzuschließen.
Am Tag der Bestellung sollte der Antragsteller seinen Reisepass sowie sein Einladungsschreiben und alle anderen in der E-Mail angegebenen Dokumente mitbringen. Sie sollten dann in ihrem Wohnsitzland bleiben, während sie darauf warten, dass die zuständigen Beamten ihren Visumantrag genehmigen.
Nach Genehmigung des Antrags werden die Diplomaten den Antragsteller benachrichtigen, damit sie zur Botschaft zurückkehren können, um das Visum zusammen mit ihrem Reisepass abzuholen. Der Antragsteller muss die Visagebühr zu diesem Zeitpunkt bezahlen. Nach Erhalt des Arbeitsvisums kann der Mitarbeiter nach Tadschikistan reisen.
Ausländische Mitarbeiter müssen außerdem eine Arbeitserlaubnis einholen, bevor sie mit der Arbeit beginnen können. In Tadschikistan ist der Migrationsdienst des Innenministeriums für die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen verantwortlich.
Andere wichtige Überlegungen
In Tadschikistan sind Arbeitsvisa für einen anfänglichen Zeitraum von bis zu drei Monaten gültig. Sobald diese drei Monate verstrichen sind, können ausländische Mitarbeiter eine Visumverlängerung auf der Grundlage ihrer Arbeitserlaubnis erhalten.
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