Die Arbeit in Tunesien ist eine großartige Gelegenheit für Ihr Land, Grenzen zu erweitern und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Eine Expansion in dieses Land kann Ihnen auch dabei helfen, Verbindungen zu Afrika und schließlich zu anderen Ländern auf der ganzen Welt aufzubauen. Sie müssen jedoch entweder mit einem globalen PEO zusammenarbeiten oder Ihre eigene Tochtergesellschaft gründen, um in Tunesien zu arbeiten.
G-P verfügt über einen kompletten Outsourcing-Prozess für Tochtergesellschaften in Tunesien, der Ihnen dabei helfen kann, schnell zu expandieren, ohne sich um Compliance sorgen zu müssen. Anstatt das Unternehmen in das Land zu integrieren, können Sie Ihr Unternehmen über unseren tunesischen PEO führen. Als eingetragener Arbeitgeber befolgen wir für Sie Tunesiens Gesetze für Tochtergesellschaften und stellen sicher, dass Sie die Vorschriften einhalten.
Einrichtung einer Tunesien-Tochtergesellschaft
Anstatt direkt in die Einrichtung Ihrer tunesischen Tochtergesellschaft einzusteigen, empfehlen wir Ihnen, einen Schritt zurückzugehen und mehrere wichtige Faktoren zu berücksichtigen. Beginnen Sie damit, eine Stadt oder Region zu finden, die Ihren physischen Hauptsitz stützt. An verschiedenen Standorten in Tunesien können verschiedene Gesetze von Tochtergesellschaften in Tunesien gelten, die die Integration erleichtern oder erschweren. Sprechen Sie mit einem Anwalt, Berater oder Buchhalter, wenn Sie nicht wissen, welche Region für Ihre Tochtergesellschaft am besten wäre.
Eine weitere wichtige Überlegung ist Ihr Unternehmen. Die Tochtergesellschaftsstruktur ermöglicht verschiedene Arten von Unternehmen, darunter eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), eine Aktiengesellschaft, eine Niederlassung oder eine Vertretung. Die von Ihnen gewählte Struktur sollte von Ihren geplanten Geschäftsaktivitäten und Zielen abhängen. Beispielsweise gibt Ihnen eine LLC die größte Freiheit, in Tunesien zu arbeiten, während Ihnen eine Niederlassung oder Vertretung am wenigsten die Freiheit gibt.
Die Einrichtung Ihrer Tunesien-Tochtergesellschaft als LLC umfasst Schritte wie:
- Einholen eines Einlagenzertifikats Ihres Anlageprojekts durch die zuständige Agentur, abhängig von Ihrem Sektor
- Registrierung Ihres Unternehmens beim Gerichtsschreiber
- Einreichung Ihrer Projekterklärungsurkunde und Satzung beim Finanzamt
- Abgabe einer Eröffnungserklärung und Einholung einer Steueridentifikationsnummer beim Finanzamt
- Veröffentlichung eines „Antrags auf Registrierung“ im Amtsblatt der Republik Tunesien
- Einholen einer Zollcodenummer
- Einholung von Arbeitsgenehmigungen für alle ausländischen Mitarbeiter
- Einholung von Aufenthaltsgenehmigungen für alle ausländischen Investoren oder Promoter
Gesetze der tunesischen Tochtergesellschaft
Die Gesetze der Tochtergesellschaften Tunesiens unterscheiden sich je nach der von Ihnen gewählten Einheit. Wenn Sie sich entscheiden, als LLC einzubinden, benötigen Sie mindestens zwei Aktionäre und einen Direktor. Sie können von jeder Nationalität sein und müssen nicht in Tunesien leben. Da LLCs ähnlich wie ein von einem ansässigen Unternehmen betriebenes Unternehmen arbeiten, müssen Sie sich bei der tunesischen Steuerbehörde für Mehrwertsteuer und Körperschaftssteuer registrieren, während Sie den gesamten Registrierungsprozess der Tochtergesellschaft durchlaufen. Solange das Gesamtvermögen Ihres Unternehmens unter $ liegt55,000, müssen Sie keinen Abschlussprüfer ernennen.
Vorteile der Einrichtung einer Tunesien-Tochtergesellschaft
Sobald Ihr Unternehmen den Einrichtungsprozess der tunesischen Tochtergesellschaft abgeschlossen hat, sind Sie bereit, alle anderen Facetten Ihrer Expansion abzuwickeln, wie z. B. die Einstellung von Mitarbeitern, die Einrichtung der Gehaltsabrechnung und mehr. Wenn Sie sich für eine LLC entscheiden, müssen Sie sich auch keine Sorgen darüber machen, dass Ihre Muttergesellschaft für die Handlungen der Tochtergesellschaft haftbar ist.
Obwohl dies wichtige Vorteile sind, kann es viel Zeit dauern, bis sie erhalten, da der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft Monate oder sogar ein Jahr dauern kann. G-P weiß, dass Unternehmen nicht Monate oder ein Jahr warten können, um mit der Arbeit in Tunesien zu beginnen. Nicht alle Unternehmen verfügen außerdem über einen globalen Compliance-Experten, der bei den Gesetzen der tunesischen Tochtergesellschaften helfen kann. Aus diesem Grund bieten wir Tunesien-Tochterunternehmen Outsourcing über unsere globale Expansionslösung an. Wir arbeiten vom ersten Tag an mit Ihrem Unternehmen zusammen, um Ihnen dabei zu helfen, in Tunesien produktiv zu sein, ohne die Compliance zu beeinträchtigen.
Andere wichtige Überlegungen
Unternehmen, die ohne die Hilfe eines globalen PEO wie G-P expandieren, müssen sich frühzeitig auf die Herausforderungen des Gründungsprozesses vorbereiten. Versuchen Sie, mit Ihren anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Zeitpläne festzulegen und Aufgaben zu delegieren. Legen Sie dann mit Ihrer Finanzabteilung ein Budget fest, um zu bestimmen, wie viel Geld Sie benötigen und wann Sie es benötigen. Stellen Sie schließlich einen Berater oder einen externen Experten ein, der sicherstellen kann, dass Sie die richtigen Gesetze befolgen.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P verfügt über ein ganzes Team von Compliance-Experten, die Ihnen zum Erfolg in Tunesien verhelfen möchten. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen über das Outsourcing von Niederlassungen in Tunesien und unsere anderen Dienstleistungen.