Basierend auf Kundenfeedback und -überprüfungen wurde G-P in 187 Berichten anerkannt und unter anderem als Leader für Employer of Record (EOR), Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance und Multi-Country Payroll positioniert.
REMOTE FIRST COMPANY – . September 242024 − G-P (Globalization Partners ), der anerkannte Marktführer auf dem globalen Arbeitsmarkt, gab heute bekannt, dass es im G2 Fall Report in mehreren Kategorien als Marktführer ausgezeichnet wurde. G-P wurde in 187 Berichten über alle Marktsegmente und Regionen weltweit G2 anerkannt und erhielt die 53 Firmenausweise für EOR, Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance und Multi-Country Payroll unter anderem.
„Bei G-P sind Kunden unser Kompass“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. „Sie sind unsere Inspiration für Innovation und fördern, was wir jeden Tag tun. Die Anerkennung in den G2 Berichten ist besonders bedeutsam, da sie von ihnen stammt und nicht nur unsere Führungsrolle auf dem globalen Arbeitsmarkt, sondern auch unser kontinuierliches Engagement für die Bereitstellung von Exzellenz und Mehrwert für unsere Kunden zeigt.“
Basierend auf Kundenfeedback und verifizierten Bewertungen spiegelt die Leistung von G-P im 2024G2 Herbstbericht den Fokus des Unternehmens auf die Bereitstellung beispielloser Erfahrungen und Ergebnisse durch seine innovativen globalen Beschäftigungs- und EOR-Lösungen wider. Zu den jüngsten Kundenbewertungen über G-P zu G2 gehören:
- „Die G-P-Plattform ist intuitiv und einfach zu navigieren. Die Einrichtung neuer Mitarbeiter in verschiedenen Ländern wird optimiert und der Onboarding-Prozess ist nahtlos. Das Dashboard der Plattform bietet einen klaren Überblick über alle internationalen Mitarbeiter, ihren Compliance-Status und andere wichtige Informationen, was die Verwaltung unserer globalen Belegschaft vereinfacht.“
- „Es ist nicht einfach, internationale Fachleute einzustellen, aber G-P macht es mit seiner Plattform und dem Help Center einfach. Die Plattform und das Help Center sind einfach zu bedienen, um Tickets zu erstellen, den Fortschritt zu verfolgen und auf Wissensartikel mit Links und einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zuzugreifen, um auf ihre Plattform zuzugreifen, um die Gehaltsabrechnung anzuzeigen oder Urlaubsanträge und Erstattungen zu genehmigen.“
- „Die Mitarbeiter von G-P waren unglaublich reaktionsschnell und während des gesamten Prozesses hilfreich. Die ersten Verkaufsgespräche waren informativ und fühlten sich nicht wie Druck an, sondern wie eine echte Partnerschaft. Der Onboarding-Prozess war einfach. Wir hatten mehrere Fragen (und auch die Fachkraft, die wir eingestellt haben), und der Onboarding-Spezialist beantwortete schnell alle Fragen. Sowohl das Onboarding als auch die Gehaltsabrechnung (die automatisch erfolgt!!!) waren einfach in die Arbeitsabläufe unseres HR-Teams zu integrieren.“
Erfahren Sie hier mehr darüber, was G-P von anderen unterscheidet: www.g-p.com.
Über G-P
G-P ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um schnell und konform globale Teams in über 180 Ländern aufzubauen und zu verwalten, unabhängig vom Status der Einheit. G-Ps branchenführende SaaS-basierte Employer of Record (EOR), Auftragnehmer- und Beraterprodukte werden durch mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung, das größte Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und Einblicke aus seiner proprietären generativen KI-Wissensdatenbank unterstützt.
G-P : Global Made Possible TM
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