G-P schließt 2025 mit Rekordwachstum, KI-Innovation und Markt-Leadership

REMOTE FIRST COMPANY, 21. Januar 2026 – G-P (Globalization Partners), anerkannt als unbestrittener Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung durch Branchenanalysten, gab heute eine Rekordleistung im Jahr 2025 bekannt, mit dem höchsten Jahresumsatz in der Unternehmensgeschichte und einem Kundenwachstum von fast 30 % im Jahresvergleich. 

2025 hat G-P die Fähigkeiten seiner globalen Beschäftigungsplattform erheblich erweitert. Das Unternehmen lieferte erstmals agentische KI für die globale Beschäftigung, mit Fortschritten bei G-P Employer of Record (EOR) und G-P Contractor, die fortschrittliche Intelligenz und Automatisierung einbetteten, um die globale Beschäftigung schneller, intelligenter und intuitiver zu machen. 

G-P brachte auch den globalen HR-Agenten G-P Gia^TM auf den Markt. G-P Gia wurde vom HR Executive als eines der besten HR-Produkte des Jahres 2025 anerkannt und wurde als vertrauenswürdiger Partner der Personalabteilung entwickelt. Er bietet Anleitungen zu den schwierigsten Beschäftigungsfragen, erstellt Richtliniendokumente, erledigt Aufgaben und überwacht und alarmiert Nutzer proaktiv auf Änderungen des Beschäftigungsrechts. 

„Die wahre Kraft der KI liegt in ihrer Fähigkeit, globale Komplexität in einen strategischen Vorteil umzuwandeln“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. “2025 war ein entscheidendes Jahr für G-P, gekennzeichnet durch rekordverdächtige Leistung und schnelle, hochmoderne Innovation über unsere Plattform und Produkte hinweg. Indem wir das Potenzial von KI in reale Auswirkungen verwandeln, definieren wir neu, was für HR und Führungskräfte möglich ist, und stärken unsere Führungsposition für die Zukunft der Arbeit.“ 

Sahin fuhr fort: „Unsere Rekordleistung im vergangenen Jahr ist ein klares Signal dafür, dass Unternehmen für eine intelligentere, konformere und wirklich grenzenlose Arbeitsweise bereit sind. Zu Beginn des Jahres 2026 ist unsere Dynamik stärker denn je. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, Barrieren zu überwinden

für die globale Arbeit und die Bereitstellung der KI-Innovation und -Infrastruktur, die das moderne Unternehmen verlangt.“ 

G-P beschleunigte auch das Wachstum durch sein strategisches Partnerprogramm, sodass Kunden die globale Beschäftigung nahtlos in ihre bestehenden HR- und Tech-Stacks integrieren konnten. Im Jahr 2025 vertiefte G-P die Partnerschaften mit führenden HCM- und Gehaltsabrechnungsleitern wie SAP, Workday und ADP und baute gleichzeitig sein globales Netzwerk von Partnern wie CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG und Vistra International Expansion Limited weiter aus. Gemeinsam unterstützt das Partner-Ökosystem von G-P Kunden in über 180 Ländern und hilft Unternehmen dabei, globale Teams schneller und mit mehr Vertrauen und Compliance zu skalieren. 

G-P stärkte seine Position als Branchenführer und erhielt 2025 weiterhin höchste Anerkennung in der Personaltechnologie und der globalen Beschäftigungsbranche. Zum fünften Mal in Folge wurde das Unternehmen in allen Branchenanalystenberichten zum Marktführer ernannt. Firmen, einschließlich Everest 

Group, IEC Group, Nelson Hall und QKS belegten in ihren globalen EOR-Marktanalyseberichten für 2025 den höchsten Platz auf G-P und wiesen auf ihre unübertroffene Größe, Compliance-Expertise und Innovation in KI und globaler Beschäftigung hin. Das Unternehmen erhielt auch 2025 mehrere Auszeichnungen und Auszeichnungen, darunter unter anderem die Auszeichnung von Inc., Lighthouse Research & Advisory und Brandon Hall Group. 

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie G-P die Zukunft der Arbeit und der globalen Beschäftigung voranbringt: www.g-p.com

Über G-P 

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und wurde in jedem Branchenanalystenbericht auf Platz 1 gesetzt. Die Globale Beschäftigungsplattform von G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit den vertrauenswürdigen Produkten von Global HR Agent, G-P Gia und KI-gestützten Employer of Record (EOR) und Contractor zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.

G-P: Global Made Possible^TM 

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