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Stellen Sie ein, wen Sie möchten – überall und in wenigen Minuten
180+ Länder abgedeckt
Erweiterte Datensicherheit
Überall einstellen,überall skalieren in Minutenschnelle
Egal, ob Sie Ihren ersten internationalen Mitarbeitende einstellen oder in Dutzenden von Märkten expandieren – unsere Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) bewältigt die Komplexität von Verträgen, lokalen Steuern und sich wandelnden Vorschriften. Sie konzentrieren sich auf Ihr Team – wir kümmern uns um den Rest.
Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen darauf.
Eine branchenführende Plattform. Drei Produkte für eine einfachere Compliance.
G-P Employer of Record
Bauen Sie globale Teams auf, ohne neue rechtliche Einheiten zu gründen. Wir übernehmen die Compliance-Komplexität für Sie und kümmern uns um alles, von der Gehaltsabrechnung vor Ort bis zum Arbeitsrecht in über 180 Ländern.
- 180+
Verfügbare Länder
- 99%
Genauigkeit der Lohnabrechnung
- 200+
globale Partner
Globaler HUMAN RESOURCES-Agent
G-P Gia™ bietet Ihnen Compliance-Informationen auf Knopfdruck
Erstellen Sie in wenigen Minuten konforme Human-Resources-Dokumente, Verträge und Angebotsschreiben auf der Grundlage von mehr als 100.000 geprüften Artikeln. Gia kombiniert die Schnelligkeit der künstlichen Intelligenz mit fachkundiger Beratung, auf die Verlass ist.
Alle Tools, die Sie für den globalen Betrieb benötigen
Einfache Integration in Ihre HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und Gehaltsabrechnungstools
Unsere Programmierschnittstellen-basierte Plattform synchronisiert Mitarbeiterdaten automatisch, wodurch Fehler reduziert und die Genauigkeit der Systeme auch bei wachsendem Datenvolumen gewährleistet wird.
Die mit #1 bewertete Employer of Record Plattform — jedes Jahr, in jedem Bericht
Vom ersten Tag an war G-P branchenführend in den Bereichen globale Employer of Record und Compliance. Jahr für Jahr erkennen Everest Group, Nelson Hall, IEC und QKS Group unsere Plattform als Goldstandard für globale Personalbeschaffung an.
Stellen Sie weltweit ein, mit nachgewiesenen Ergebnissen
" Wir erwarten von G-P, dass es uns nicht nur bei der taktischen Seite der Einstellung von Mitarbeitern hilft, sondern uns auch Informationen über internationale Normen und Praktiken gibt, die sie sehen. "
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
" Die Zukunft ist vielversprechend. Wir wollen die Zahl unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen. "
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management Feedzai
" Die Integration von G-P mit Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck, einschließlich Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus wie Vergütungsänderungen, Human Resources und Compliance, in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche zu verwalten. "
Nick Cheesman
Leitender Manager, Personal und Organisation Repsol
" Eine oberste Priorität für uns war es, einen Employer of Record-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern einhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt nur administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Rechnung erfüllt. "
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems Kraft Group & verbundene Unternehmen
