Chief Financial Officers (CFOs) blicken optimistisch in die Zukunft durch die Einführung eines neuen globalen Einstellungskonzeptes
Dies ist eines der Ergebnisse einer von CFO Research von Industry Dive und Globalization Partners durchgeführten Umfrage unter leitenden Finanzmanagern von Unternehmen in Nordamerika, Asien-Pazifik und Europa.
Der Großteil der Chief Financial Officers gab an, dass die Coronavirus-Pandemie die Art und Weise, wie sie über die Einstellung von Mitarbeitern und das Personalmanagement denken, grundlegend verändert hat – 81 Prozent gaben an, dass sich dadurch die Art und Weise verändert hat, wie sie Remote-Mitarbeiter und das Work-from-anywhere-Modell (nachfolgend: ortsunabhängiges Arbeiten), betrachten.
Wie hat sich diese Veränderung des Denkens auf die Vorhersagen für das Geschäftswachstum und die Ziele für 2021 und darüber hinaus ausgewirkt? Laden Sie den Bericht jetzt herunter und erfahren Sie mehr darüber:
- Warum Chief Financial Officer glauben, dass der Erfolg an die Globale Expansion gebunden ist.
- Wie Leiter der Finanzabteilung das ortsunabhängige Arbeiten einführen wollen.
- Inwiefern Chief Financial Officers in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum unterschiedlich hierüber denken.
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