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Empleador registrado en Camerún .
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
12Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Camerún .
Uno de los aspectos más desafiantes de la expansión a un nuevo país es establecer la nómina. Al expandirse a Camerún, no solo tendrá que configurar la nómina, sino que también tendrá que contratar empleados, determinar la compensación y los beneficios, y establecer una subsidiaria.
Contratación en 
Camerún.
Los empleados desempeñan un papel importante en hacer que una expansión sea exitosa. Sin embargo, el reclutamiento y la contratación pueden ser difíciles en otro país donde debe aprender nuevas leyes fiscales, regulaciones de cumplimiento laboral y más.
Compensación y beneficios en Camerún .
Compensación y beneficios en Camerún .
Proporcionar una compensación competitiva y beneficios complementarios puede fomentar mayores tasas de retención. Cumplir con las leyes de compensación de Camerún ayudará a su empresa a cumplir con las normas y evitar costosas multas y demoras.
F CFA 41,875 por mes Salario mínimo por mes
18días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Camerún.
Planificar una expansión a Camerún es un momento emocionante para su empresa. Tiene la oportunidad de contratar empleados talentosos, llegar a nuevos clientes y potencialmente ofrecer nuevos productos y servicios. Sin embargo, puede ser difícil enfocarse en la emoción de una expansión cuando también está preocupado por las leyes de las subsidiarias de Camerún, aprender un nuevo código fiscal y cumplir con las normas.
Camerún Visas y permisos.
Cuando se expande a Camerún o a cualquier otro lugar del mundo, puede contratar empleados locales o ciudadanos de otros países. Si decide traer talento internacional con usted a Camerún, deberá saber cómo obtener una visa de trabajo de Camerún, así como un permiso de trabajo y permiso de residencia, para cada trabajador.