¿Su empresa está en proceso de expandirse a nivel mundial? Muchas empresas eligen comenzar sus operaciones en Kazajistán, en parte porque la cultura laboral del país es similar a la de las naciones occidentales. Kazajstán también tiene la economía más grande de Asia Central. Es un excelente lugar para expandirse, pero es importante asegurarse de que todos sus empleados tengan las visas y los permisos adecuados para trabajar en Kazajstán. Al hacerlo, su empresa puede evitar cargos y demoras operativas.
Tipos de visas de trabajo en Kazajistán
En Kazajistán, hay cinco tipos de visas de trabajo para empleados extranjeros:
- M1 visa: esta visa se otorga a trabajadores extranjeros a quienes se les ha emitido un permiso de trabajo de un empleador en Kazajistán.
- M2 visa: las M2 visas se emiten a los dependientes de trabajadores extranjeros que tienen M1 visas.
- M3 visa: esta visa se otorga a ciudadanos extranjeros que necesitan viajar a Kazajistán para finalizar su permiso de trabajo con las autoridades locales.
- M4 visa: Esta visa es para “inmigrantes comerciales” o emprendedores.
- M5 visa: M5 las visas se emiten a los empleados de temporada.
La M1 visa es la más común, y es probable que la mayoría de sus empleados la necesiten.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Kazajistán
Para obtener visas de trabajo para sus empleados, su compañía requerirá el apoyo de visas del Ministerio de Relaciones Exteriores en Kazajistán. Deberá proporcionar los siguientes documentos:
- Una carta que confirme la invitación del empleador al trabajador extranjero
- Una copia notarizada del estatuto actual de la compañía empleadora.
- Una copia notariada del permiso de trabajo
- El poder notarial del empleador
- Evidencia de que el empleador no tiene impuestos pendientes
- Comprobante de pago de la tarifa
consular Para obtener la M1 visa en sí, se deben presentar los siguientes documentos: - Un formulario de solicitud de visa completado
- El pasaporte del solicitante
- Una fotografía del tamaño de un pasaporte
- Un recibo que demuestre el pago de la tarifa consular
Proceso de solicitud
El proceso de solicitud varía según el tipo de visa que necesiten sus empleados, el cargo y el salario, y una variedad de otros factores. En general, el proceso comienza con una búsqueda en el mercado laboral para determinar si cualquier solicitante de empleo elegible en Kazajstán podría ocupar el puesto. Esta búsqueda debe ser iniciada por el empleador.
Después de establecer la necesidad de un trabajador extranjero, su empleado debe someterse a un examen de salud. Como empleador, su empresa debe presentar una solicitud de permiso de trabajo al Ministerio de Relaciones Exteriores junto con los documentos pertinentes.
Después de que se emita el permiso de trabajo, el empleado debe visitar la embajada o el consulado de Kazajstán en su país para solicitar una visa de entrada. Para respaldar la solicitud, es posible que se le pida al empleado que proporcione su contrato de empleo, CV, prueba de adaptaciones en Kazajstán y otros documentos. Comunicarse con la embajada es la mejor manera de asegurarse de que el empleado tenga toda la documentación adecuada antes de presentar la solicitud.
Después de obtener una visa y viajar a Kazajistán, los empleados deberán registrarse en la Policía de Migración.
Otras consideraciones importantes
El gobierno de Kazajstán limita la cantidad de permisos de trabajo otorgados a ciudadanos extranjeros cada año. Debido a esta restricción y al proceso relativamente complicado para obtener una visa, muchas empresas eligen obtener visas solo para empleados extranjeros calificados y contratar a ciudadanos de Kazajstani cuando es posible hacerlo.
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