A menudo, la parte más desafiante del crecimiento internacional es descubrir cómo establecer una subsidiaria. Las empresas deben considerar todas las leyes de subsidiarias de Tailandia, decidir qué estructura comercial es mejor y asignar tiempo y dinero para el proceso de incorporación. Como alternativa al establecimiento de una subsidiaria, G-P ayuda a las empresas a comenzar sus operaciones en Tailandia sin la necesidad de someterse al complicado proceso de subsidiaria.
Cómo establecer una subsidiaria en Tailandia
Establecer una subsidiaria en Tailandia puede ser un proceso difícil. En primer lugar, las empresas deben comprender varios factores comerciales específicos de Tailandia. La Ley de Negocios Extranjeros impone restricciones a los empleados globales y define varias industrias que requieren permisos especiales. Los empleadores deben comprender el capital y las condiciones mínimas, así como los acuerdos de libre comercio y asociación económica entre Tailandia y los EE. UU., Tailandia y Australia, y Tailandia y Japón.
Dado que Tailandia tiene muchas provincias, las empresas deben considerar su ubicación cuidadosamente. Las diferentes provincias a menudo tienen leyes, estructuras de costos y criterios de aprobación separados. Si los empleadores no están familiarizados con las diversas áreas, deben trabajar con un asesor o hablar con otros propietarios de negocios para averiguar qué provincia es la mejor para su industria.
Tailandia ofrece formularios 6 comerciales para empresas que buscan incorporar:
- Alianzas
- Empresas limitadas
- Empresas conjuntas
- Oficinas de representantes
- Sucursales
- Oficina central internacional
Cada una tiene ventajas y desventajas únicas, pero la mayoría de las compañías eligen incorporarse como una compañía limitada.
El proceso de configuración de la subsidiaria de Tailandia es el siguiente:
- Elija al menos 3 promotores para firmar juntos para preparar y registrar el Memorando de asociación y los Estatutos.
- Obtenga el certificado de constitución.
- Designar una dirección registrada.
- Transición del negocio de los promotores a los directores.
- Recopilar capital accionario de los promotores y suscriptores.
- Preparar una solicitud para registrar el establecimiento de la compañía.
- Envíe el formulario al registrador.
Leyes de subsidiarias de Tailandia
Tailandia tiene leyes subsidiarias extensas para empresas privadas de responsabilidad limitada. Esta estructura empresarial debe ser administrada por una junta directiva, y la cantidad de directores debe determinarse en la reunión de accionistas. Algunos directores pueden ser empleados globales, pero al menos 2/5 deben ser ciudadanos de Tailandia.
Una sociedad de responsabilidad limitada no tiene ningún requisito de capital accionario mínimo o máximo. Sin embargo, si las actividades comerciales están restringidas a ciudadanos de Tailandia en virtud de la Ley de Negocios Extranjeros, solo el 49% del capital accionario puede provenir de la participación internacional. Este porcentaje de propiedad internacional puede cambiar si la empresa recibe una licencia de empresa extranjera.
Cada año dentro de los 4 meses a partir del final del año fiscal, los directores de la compañía deberán organizar una reunión general para obtener la aprobación de los accionistas de los estados financieros auditados de la compañía. Los directores deben presentar el informe financiero auditado final y la lista de accionistas en el plazo de 1 mes después de celebrar esta reunión.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Tailandia
Después de que las empresas establezcan su subsidiaria en Tailandia, estarán listas para comenzar el proceso de reclutamiento en el país. Incorporarse como una compañía de responsabilidad limitada, específicamente, ofrece varios beneficios adicionales. La subsidiaria podrá crear su propia cultura en función de las leyes de Tailandia, separadas de las leyes de la empresa matriz. Además, la empresa matriz no tendrá que preocuparse por ningún litigio o pérdida en que incurra la subsidiaria, ya que estos riesgos recaerán sobre los hombros de la subsidiaria.
Otras consideraciones importantes
Si las empresas deciden establecer su propia subsidiaria, deberán preparar un presupuesto para el crecimiento del negocio que incluya viajes, gastos de constitución y otros gastos relacionados. Si no comprenden todas las leyes de subsidiarias de Tailandia, las empresas deberán designar a un empleado para que las aprenda o trabajar con un asesor que pueda ayudarlo a crecer. Los empleadores también deben reservar una cantidad significativa de tiempo para el crecimiento del negocio, ya que el proceso puede ser largo.
La tributación de las subsidiarias internacionales en Tailandia se realiza de acuerdo con el instrumento comercial. Las empresas que operan en Tailandia están sujetas al impuesto sobre la renta corporativo tailandés, el impuesto al valor agregado y otros impuestos comúnmente aplicables. Tailandia tiene tratados fiscales dobles con 61 países, que ofrecen remesas preferenciales sobre otros países.
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