Avant de créer une filiale au Brésil, vous devez tenir compte du compte du délai nécessaire et examiner soigneusement chaque aspect des lois subsidiaires du pays.

Comment créer une filiale au Brésil

Vous pouvez choisir parmi différents types de structures d’entreprise lors de la création d’une filiale au Brésil. Les plus courantes sont la Société Anonima et la Société Limitada. Une fois que vous avez décidé d’une structure filiale au Brésil, vous devez :

  • Déposer les statuts.
  • S’inscrire au Registre du commerce (Conseil d’entreprise).
  • Obtenir un identifiant fiscal.
  • Créez votre propre visa et compte bancaire au Brésil.
  • Fichier pour une licence d’entreprise pour opérer au sein d’une municipalité.
  • Inscrivez-vous à Inscricao Estadual au Brésil pour payer les taxes.

Les sociétés nouvellement formées peuvent également avoir besoin de demander l’autorisation d’émettre des Notas Fiscais (AIDF), ce qui vous permet d’imprimer des documents imposables, d’utiliser et de fabriquer des formulaires de sécurité, etc.

Vous devrez peut-être également vous inscrire auprès de l’institution de sécurité sociale du Brésil (INSS) dans les 30 jours suivant le début des opérations, même si vous n’avez aucun employé.

Lois brésiliennes sur les filiales

Les lois brésiliennes sur les filiales n’exigent pas que les sociétés aient plus d’un actionnaire ou « actionnaire » pour établir une Société Limitada ; cependant, selon votre modèle commercial, vous pouvez toujours décider d’avoir plus d’un actionnaire. Vous pouvez également incorporer une Société Limitada à l’ aide des Statuts, localement connus sous le nom de Contrato Social , en respectant les exigences d’enregistrement régional.

Au moins un résident au Brésil doit gérer la Société Limitada, qu’il s’agisse d’un titulaire de quota ou non. Les titulaires de quotas doivent désigner cette personne dans les statuts ou un autre document d’entreprise.

Vous devez également produire des comptes annuels approuvés par les détenteurs de quotas lors d’une assemblée annuelle des détenteurs de quotas. Le procès-verbal de cette réunion doit être déposé publiquement au registre du commerce au Brésil.

Avantages de la création d’une filiale au Brésil

La création d’une filiale au Brésil peut offrir des avantages par rapport à l’ouverture d’une succursale. Toute société internationale peut investir dans une société basée au Brésil, s’associer à elle ou devenir actionnaire d’une société basée au Brésil pour en faire une filiale. La filiale est entièrement couverte par les lois brésiliennes sur les filiales et fonctionne comme toute autre société basée au Brésil.

L’ouverture d’une succursale, en revanche, nécessite une autorisation spéciale complexe du ministère du Développement, de l’Industrie et du Commerce extérieur. Le département national de l’enregistrement du commerce (DNRC) doit évaluer la demande. En raison de cette complexité, la plupart des entreprises tierces préfèrent créer une filiale plutôt que d’ouvrir une succursale.

Une Société Limitada est généralement le type d’entreprise le plus simple et le plus flexible que vous puissiez créer au Brésil. En tant que société à responsabilité limitée, la société mère n’est généralement pas responsable des dettes, litiges ou autres problèmes de conformité. Vous pouvez également exercer vos activités sous un certain degré d’indépendance par rapport à la société mère. La filiale au Brésil peut gérer l’entreprise différemment de la société mère pour s’aligner sur les coutumes culturelles du pays.

Autres considérations importantes

Vous aurez besoin d’un temps important pour créer votre filiale au Brésil. En moyenne, le processus de configuration prend plus de 3 mois. Bien que les lois du Brésil diffèrent selon les États, l’ouverture d’une entreprise dans une région peut être plus facile que dans une autre région.

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