Plus grand pays d'Amérique du Sud, le Brésil compte plusieurs grandes villes et des communautés actives, toutes remplies d'expatriés. Grâce à une culture dynamique, à de belles plages et à un environnement exceptionnel, de nombreux membres de l’équipe pourraient vouloir s'installer au Brésil pour travailler dans votre nouveau site. Toutefois, vous devez d'abord obtenir un visa de travail pour vos employés internationaux avant qu'ils ne puissent commencer à travailler au Brésil.
Types de visas de travail au Brésil
Foreign nationals generally need authorization to reside and work before being hired in Brazil. The immigration status must permit the intended work activity, and some categories may already grant both rights.
Il existe différents types de visas de travail au Brésil :
- Permis de séjour - Emploi NR 2: Ce visa temporaire est le visa de travail le plus courant. Il est généralement délivré à international personnes entrant au Brésil pour une assistance technique, des compétences de recherche ou des services professionnels dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un autre accord. Les employés de cette catégorie doivent obtenir l'approbation du ministère du Travail et de l'Emploi. Un visa de résidence temporaire peut déboucher sur une résidence permanente après 2 ans d'emploi continu.
- Visit Visa (Vivis): International individuals traveling to Brazil for business typically apply for this visa. However, they generally cannot be paid by a company in Brazil for work or services performed there unless they have the proper work authorization. This visa is valid for up to 10 years and usually allows visits for up to 90 days per entry, with a general limit of 180 days per migratory year. It is important to note that such visa only permits certain activities. Should the visit involve the provision of technical assistance, installation, or maintenance of repair services, a separate work visa will need to be applied for.
- Résidence temporaire (Mercosur) : La résidence temporaire (Mercosur) est réservée aux ressortissants de l'Argentine, de la Bolivie, du Chili, de la Colombie, de l'Équateur, du Pérou, du Paraguay et de l'Uruguay. Les ressortissants du Venezuela ne sont plus autorisés à bénéficier du Mercosur ; cependant, il existe un permis de séjour très similaire basé sur l'accord des pays frontaliers qui bénéficie aux ressortissants du Venezuela et du Surinam. Le visa de résidence temporaire peut déboucher sur une résidence permanente après 2 ans de permis de résidence.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Brésil
Each work permit has its own requirements. Employees cannot apply for a work visa until they have a Temporary or Permanent Residence Visa. They will also generally need to have a job or assignment lined up. For ordinary employment, the prospective Brazilian employer typically starts the prior residence or work authorization process before the visa or residence steps continue. If the individual changes jobs throughout their time in Brazil, they will have to apply for a new permit.
Typically, Brazil gives out temporary work visas and residence permits first. Temporary permits usually last up to 2 years and can typically be renewed once for an additional period, provided the employment relationship and eligibility conditions continue to be met. After those 4 years, an employer can apply to switch the temporary permits to permanent options that allow employees to live and work in Brazil.
Procédure de candidature
Tant les employeurs que les employés doivent s'occuper de la procédure de demande de visa de travail pour le Brésil. Les employeurs doivent soumettre tous les documents des employés potentiels traduits en portugais au département de la coordination générale de l'immigration. Les documents sont ensuite transmis au ministère des affaires étrangères, qui demande à l'ambassade du Brésil ou au consulat du pays de résidence de l'employé d'entamer la procédure d'obtention du visa de travail. Les employés doivent ensuite soumettre tous les documents à l'ambassade locale.
A Brazilian legal entity usually must sponsor or support a visa application for local employment. Some routes may involve a Brazil-based host entity instead, and remote work or other visa categories may follow different rules. Brazil-based companies have to show the following documents to start the work permit process for employees:
- Formulaire de demande de permis de travail
- Formulaire du demandeur et du candidat
- Statuts de l’entreprise ou modifications contractuelles enregistrées auprès du Conseil du commerce ou du Registre civil public.
- Document prouvant la désignation du représentant légal du demandeur
Les employés devront fournir des renseignements sur leurs adresses, une copie de leur passeport, des justificatifs d’étude et d’expérience professionnelle et plus. N’oubliez pas que les frais de visa varient selon les pays.
Autres considérations importantes
Les conditions des permis de séjour et de travail détermineront si les employés peuvent amener des membres de leur famille au Brésil. Il est possible de demander un visa de réunification familiale pour faire des conjoints et des personnes à charge des résidents permanents. Toutefois, le candidat devra prouver qu'il résidait dans la région de l'ambassade auprès de laquelle il postule et remplir d'autres critères d'admissibilité.
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