Malte est un petit pays européen situé entre la Sicile et la côte de l’Afrique du Nord. D’une superficie de seulement 316 kilomètres carrés, l’archipel fait partie des pays les plus petits et plus densément peuplés au monde. Aujourd’hui, il est célèbre pour ses sites historiques liés à une longue succession de dirigeants de différentes nations.
Si votre entreprise souhaite se développer à Malte, vous avez besoin de l aide PEO global tel que G-P. Notre équipe aide les entreprises à développer leurs activités dans le monde entier, y compris à Malte. Grâce à la sous-traitance de la gestion de la paie à Malte et à notre solution, vous pouvez rapidement commencer à travailler à Malte sans vous soucier des questions de conformité aux lois du pays.
Règles en matière de fiscalité à Malte
Les lois maltaises sur la fiscalité auront un impact sur votre entreprise et vos employés. Le taux d’imposition sur les sociétés s’élève à 35 % des bénéfices imposables. Les employés et les employeurs doivent chacun contribuer à hauteur de 10 % du salaire brut des employés pour la sécurité sociale. Les employés doivent également payer l’impôt sur le revenu à un taux progressif à partir de 0-35 % en fonction de leur revenu annuel. Les employeurs doivent prélever ces impôts sur le bulletin de salaire d’un employé via un système de prélèvement à la source. Vous devez donc veiller à suivre les lois adéquates.
Options de gestion de la paie pour les entreprises à Malte
Les entreprises qui se développent à Malte ont quatre options de gestion de la paie à leur disposition à Malte :
- Interne : Établir une gestion de la paie interne est un moyen de payer vos employés directement depuis votre filiale. Toutefois, vous devrez embaucher beaucoup de personnel en ressources humaines et vous assurer que vous disposez du budget nécessaire pour soutenir l’infrastructure.
- À distance : de nombreuses entreprises ne peuvent pas prendre en charge une paie interne et ont besoin d’une autre option. Le recours à la gestion de la paie à distance de la société mère garantira le paiement de vos employés, mais vous devrez suivre les lois sur la conformité en matière de droit du travail de chaque pays.
- Entreprise de traitement de la paie à Malte : si vous souhaitez travailler avec une entreprise de traitement de la paie à Malte, nous vous recommandons d’en choisir une qui jouit d’une excellente réputation. Votre entreprise sera responsable des actions de cette entreprise, y compris ses erreurs.
- Externalisation de la paie à Malte : Choisir l externalisation de la paie à Malte avec G-P vous offrira une liberté et une tranquillité esprit ultimes. Nous ajouterons vos employés à notre gestion de la paie et traiterons également toutes les questions de conformité en votre nom.
Mettre en place une gestion de la paie à Malte
Vous voudrez peut-être lancer votre gestion de la paie dès que vous décidez de travailler à Malte, mais vous devrez d’abord satisfaire diverses restrictions. La restriction la plus importante concerne votre filiale. Malte exige que vous ayez une filiale enregistrée dans le pays avant de mettre en place votre gestion de la paie ou de commencer à travailler. La seule exception concerne le travail avec un PEO mondial, tel que G-P. Au lieu d’implanter votre propre filiale, vous pouvez utiliser notre entité existante pour travailler plus vite.
Droits/conditions de licenciement
Les droits et les conditions de licenciement sont souvent plus compliqués dans un pays étranger comme Malte. Si vous pouvez mettre en place des droits et des conditions de licenciement clairs avant de mettre en place votre gestion de la paie à Malte, vous n’aurez pas à vous soucier d’un potentiel litige. Chaque fois que vous mettez fin à un contrat de travail, vous devez en informer Jobsplus. Les employés ont généralement le droit de bénéficier d’une indemnité à la place d’un préavis.
Entreprise de traitement de la gestion de la paie à Malte
G-P veut vous aider à vous développer à Malte avec une tranquillité esprit et une sécurité ultimes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations sur l’externalisation de la paie à Malte.