Bien qu'elle ne soit pas membre de l'Union européenne (UE), la Suisse est considérée comme un excellent site d'expansion en raison de ses réglementations favorables aux entreprises internationales. Cependant, le processus d'expansion n'est pas toujours simple. Vous devez établir une filiale en Suisse ou trouver une alternative appropriée avant de pouvoir commencer à embaucher, gérer les salaires et élaborer un plan d'avantages sociaux et de masse salariale. Heureusement, G-P est une alternative avantageuse qui vous permet de commencer vos activités rapidement et en toute conformité, sans avoir à créer une filiale en Suisse.
Comment créer une filiale suisse
Si vous décidez de créer une filiale en Suisse, vous devrez d’abord vous renseigner et discuter de plusieurs facteurs. La diversité des cantons suisses peut rendre difficile le choix du lieu d'établissement de votre siège social, chaque canton ayant des lois spécifiques en matière de constitution de société. Il est essentiel de se renseigner sur les lois filiales de chaque canton et de déterminer quelle zone convient le mieux à votre secteur ou à votre entreprise. Vous pouvez aussi choisir un lieu en fonction des accords commerciaux ou des relations existants.
Il est également nécessaire de garder à l'esprit la question de la langue. La Suisse compte 4 langues nationales : le français, l'allemand, l'italien et le romanche. La plupart des citoyens parlent l'allemand, mais cette langue est souvent un dérivé suisse-allemand de l'allemand standard. La plupart des procédures commerciales se déroulent en allemand, en italien et en français plutôt qu'en anglais. Vous devrez donc embaucher des employés qui parlent la langue ou trouver un traducteur.
Vous devrez également décider de la structure commerciale qui convient le mieux à votre entreprise. Les 3 structures les plus courantes sont les bureaux de liaison, les succursales et les sociétés à responsabilité limitée.
Une société à responsabilité limitée constitue l’une des structures de filiale les plus courantes. Afin d’implanter ce type de filiale, vous devrez :
- Vérifiez le nom commercial.
- Contribuer au capital social minimum de CHF 20,000 au moment de la constitution.
- Préparer et déposer un certificat de constitution.
- Nommez au moins un directeur général ou un administrateur enregistré domicilié en Suisse et autorisé à représenter la GmbH.
- Soumettre les formulaires de déclaration.
- S'inscrire au registre du commerce.
- Sélectionnez un canton pour le siège social.
- Payez le Stamp Tax dans un bureau de poste ou une banque après avoir obtenu un avis de cotisation par courrier.
- S’immatriculer auprès des services de TVA.
- Affilier les salariés au système d'assurance sociale.
Suisse lois subsidiaires
La Suisse n’impose aucune restriction à la propriété international , mais les entreprises ont besoin d’au moins une personne pour y vivre. Les personnes hors de l’UE souhaitant gérer la filiale en Suisse ou transférer international membres de l’équipe dans la région auront besoin d’un permis de travail.
Comme la Suisse n’est pas membre de l’UE, les règles relatives à l’immigration et aux visas ne s’appliqueront pas. La Suisse est membre de l’espace Schengen, qui autorise les déplacements sans contrôle intérieur entre la Suisse, l’Allemagne, la France et d’autres pays membres. Comme vous aurez besoin de quelqu’un pour vivre et travailler en Suisse afin de gérer la filiale, vous devrez également demander un permis de séjour.
Avantages de l'établissement d'une filiale en Suisse
La création d'une filiale est la première étape de la conduite des affaires en Suisse. La constitution d'une société à responsabilité limitée offre encore plus d'avantages, car elle protège à la fois la filiale et la société mère. La filiale peut fonctionner indépendamment de la société mère et utiliser une structure d'entreprise adaptée à la culture suisse. Si la filiale subit des pertes importantes, la société mère n'en sera pas affectée.
Cependant, G-P offre une alternative avantageuse à l'établissement d'une filiale en Suisse. Avec nous, les entreprises peuvent éviter le processus d'implantation long et compliqué et commencer leurs activités rapidement. Nous connaissons toutes les subtilités du droit du travail suisse, de sorte que vous n'aurez pas à vous soucier de la conformité.
Autres considérations importantes
Vous aurez besoin de beaucoup de temps et d'argent pour créer une filiale suisse par vos propres moyens. Vous devrez peut-être faire plusieurs allers-retours en Suisse, et certaines parties du processus peuvent nécessiter des fonds supplémentaires en plus du capital initial. Enfin, vous devez vous familiariser avec toutes les lois subsidiaires de la Suisse ou faire appel à un conseiller qui vous aidera à vous conformer à ces lois tout au long du processus.
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