La Thaïlande accueille plus de 20 millions de touristes internationaux chaque année, rien qu'à Bangkok. Ce chiffre ne tient même pas compte des personnes qui viennent vivre et travailler dans le pays à long terme. Si votre entreprise prévoit un développement international en Thaïlande, vous devrez obtenir des visas de travail pour tous les employés qui vivront et travailleront dans le pays en votre nom.
Types de visas de travail en Thaïlande
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
N'oubliez pas que la Thaïlande impose des restrictions aux travailleurs internationaux pour certaines professions. Il est donc essentiel de s'assurer que les employés effectuent un travail conforme aux exigences légales du pays et autorisé par leur statut.
Les autres visas les plus courants sont les suivants
- Visa de non-immigrant IB : il s'agit d'un visa d'investissement et d'affaires délivré aux expatriés qui souhaitent travailler sur des projets d'investissement destinés à apporter un avantage quelconque à la Thaïlande.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- Visa de non-immigrant M : il s'agit d'un visa pour les médias destiné aux journalistes qui souhaitent obtenir un permis de travail en Thaïlande pour une durée supérieure à 3 mois.
Après avoir obtenu un visa et une offre d'emploi, les employés doivent se rendre au ministère du travail et demander un permis de travail. Ensuite, ils peuvent prolonger la durée de leur visa de 1 ou 2 ans.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
Conditions d'obtention d'un visa de travail en Thaïlande
La Thaïlande impose de nombreuses conditions aux entreprises et aux employés pour l'obtention d'un visa de travail. Les employeurs auront besoin de :
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- Pour enregistrer l'entreprise
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
Les seules exceptions sont les suivantes : votre entreprise est encouragée par le Board of Investment (BOI) et vos employés internationaux satisfont aux exigences minimales du BOI. Toutefois, vous devez expliquer clairement pourquoi votre entreprise a besoin d'embaucher des employés internationaux pour être exemptée des règles susmentionnées.
Procédure de candidature
La première étape pour obtenir un permis de travail consiste à se rendre au ministère du travail à Bangkok. Si votre entreprise est promue par le BOI, les employés peuvent se rendre au One-Stop Service Center situé au Chamchuri Square à Bangkok. Les employeurs devront également soumettre certains documents obligatoires avec la demande, notamment
- Certificat du département d'enregistrement des entreprise
- Liste des actionnaires de l'entreprise
- Licence d'exploitation, le cas échéant
- Certificat de TVA et déclarations
- Formulaire de retenue à la source
- Déclarations de paiement de la sécurité sociale
- Contrat de travail
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
Autres considérations importantes
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
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