यूनाइटेड किंगडम (यूके) शीर्ष प्रतिभाओं तक पहुंच प्रदान करता है, लेकिन यूके में एक सहायक कंपनी स्थापित करने का तरीकापता लगाने में महीनों लग सकते हैं और आपकी योजनाओं में देरी हो सकती है। इसके अलावा, चल रही कंप्लाएन्स की आवश्यकताओं के कारण भर्ती प्रक्रिया धीमी हो जाती है, जिससे जरूरत पड़ने पर उम्मीदवारों को प्राप्त करना कठिन हो जाता है। हालांकि, G-P एक विकल्प प्रदान करता है। यूके में पारंपरिक सहायक कंपनी के रास्ते को अपनाने के बजाय, हम आपके प्रवेश को तेज कर सकते हैं - किसी नई इकाई की आवश्यकता नहीं है - ताकि आप महीनों के बजाय मिनटों में भर्ती शुरू कर सकें।
यूके में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
एक सहायक कंपनी कानूनी रूप से अपने मालिकों, शेयरधारकों और निदेशकों से अलग होती है। यू.के. में सबसे आम प्रकार शेयरों द्वारा सीमित एक निजी कंपनी (लिमिटेड) है, क्योंकि यह लचीलापन, अलग कानूनी व्यक्तित्व और शेयरर देयता सुरक्षा प्रदान करती है।
ब्रिटेन में सहायक कंपनी स्थापित करने की प्रक्रिया
1. कंपनी का नाम चुनें: यह यूके के नियमों के अनुरूप होना चाहिए और यह ऐसा नाम नहीं हो सकता जो पहले से ही यूके के कंपनी रजिस्ट्रार, कंपनीज़ हाउस में पंजीकृत हो। 2. पता सुरक्षित करें: एक पंजीकृत कार्यालय का पता चुनें जहाँ आधिकारिक पत्राचार भेजा जा सके और उसकी प्राप्ति सुनिश्चित की जा सके। यह उसी यूके देश में एक भौतिक पता होना चाहिए जहां कंपनी पंजीकृत है, और यह रॉयल मेल पीओ बॉक्स नहीं हो सकता है। 3. हितधारकों की नियुक्ति करें: कम से कम एक निदेशक नियुक्त करें, जो एक प्राकृतिक व्यक्ति होना चाहिए, और कम से कम एक शेयरधारक नियुक्त करें। एक ही व्यक्ति एकमात्र निदेशक और एकमात्र शेयरधारक दोनों हो सकता है। पंजीकरण के दौरान उनकी जानकारी जमा करनी होगी। 4. महत्वपूर्ण नियंत्रण रखने वाले व्यक्तियों (PSC) की पहचान करें: उन सभी व्यक्तियों या संस्थाओं की पहचान करें जो आपकी कंपनी के मालिक हैं या उसे नियंत्रित करते हैं। आपको अपने पीएससी की पहचान करनी होगी और कंपनी हाउस के साथ उनकी जानकारी को सटीक और अद्यतन रखना होगा। अधिकांश कंपनी निदेशकों और पीएससी को कंपनी हाउस के साथ अपनी पहचान सत्यापित करनी होगी, जिसका समय इस बात पर निर्भर करता है कि वे नए नियुक्त व्यक्ति हैं या मौजूदा नियुक्त व्यक्ति। 5. कंपनी के नियमों और उसके कार्यों की रूपरेखा तैयार करने के लिए समझौता ज्ञापन और कंपनी के अनुबंध के लेख बनाएं: ये दस्तावेज़ आपकी कंपनी के नियमों और कार्यों की रूपरेखा प्रस्तुत करते हैं। 6. कंपनी हाउस में पंजीकरण करें: कंपनी हाउस में अपनी कंपनी को पंजीकृत कराने के लिए आवेदन करें। यह आमतौर पर ऑनलाइन किया जाता है।
यूके में कंपनी पंजीकरण के बाद, आपको निम्नलिखित कार्य भी करने होंगे:
- एक कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलें: यह एक लंबी प्रक्रिया हो सकती है, लेकिन वित्त, वेतन और करों के प्रबंधन के लिए यह आवश्यक है।
- महामहिम के राजस्व और सीमा शुल्क विभाग (एचएमआरसी) के साथ पंजीकरण करें: व्यवसाय शुरू करने के तीन महीने के भीतर कॉर्पोरेट टैक्स के लिए एचएमसीसी के साथ पंजीकरण करें।
- जैसा कमाते हैं वैसा भुगतान करने के लिए पंजीकरण करें (जैसा कि आप कमाते हैं): अपने पहले कर्मचारी को काम पर रखने से पहले, आपको बीमा और राष्ट्रीय बीमा योगदान के लिए भुगतान प्रणाली के साथ पंजीकरण करना होगा।
- के लिए रजिस्टर करें मूल्य वर्धित कर (वैट): वैट के लिए पंजीकरण अनिवार्य है यदि आपका वैट-कर योग्य कारोबार रोलिंग 12माह की अवधि में GBP 90,000 से अधिक है। यदि आपको उम्मीद है कि अगले 30 दिनों में यह सीमा पार कर जाएगा, तो आपको पंजीकरण भी कराना होगा।
- देयता बीमा करवाएं: ग्रेट ब्रिटेन में कर्मचारियों को नियुक्त करते ही आपको किसी अधिकृत बीमाकर्ता से कम से कम 5 मिलियन पाउंड का नियोक्ता देयता कवरेज लेना आवश्यक है, जब तक कि कोई छूट लागू न हो।
यूके के सहायक कानून और आवश्यकताएँ
ब्रिटेन में सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए आपको कई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
- प्रबंधन: निदेशकों को कंपनी अधिनियम 2006 में निर्धारित कर्तव्यों का पालन करना चाहिए, जिसमें कंपनी की सफलता को बढ़ावा देना, संघर्षों से बचना और उचित देखभाल, कौशल और परिश्रम का प्रयोग करना शामिल है।
- कराधान: कंपनियां आम तौर पर GBP 250,000 से अधिक लाभ पर निगम कर की 25% मुख्य दर का भुगतान करती हैं। कम लाभ होने पर भी कम लाभ दर या सीमांत राहत के लिए पात्रता मिल सकती है।
- शेयर पूंजी: कंपनी के गठन के समय कम से कम एक शेयर जारी किया जाना आवश्यक है। लिमिटेड कंपनी के लिए कोई वैधानिक न्यूनतम शेयर पूंजी नहीं है, लेकिन GBP 1 आम है।
- लेखांकन और रिपोर्टिंग: प्रत्येक वित्तीय वर्ष में कंपनी हाउस के पास वार्षिक खाते दाखिल किए जाते हैं। प्रत्येक 12 महीने में कम से कम एक बार एक अलग पुष्टिकरण विवरण भी दाखिल करना होगा।
यूके की सहायक कंपनियों के लाभ
- बाजार तक पहुंच: यूके में एक सहायक कंपनी स्थापित करने से आपको स्थानीय बाजार तक सीधी पहुंच मिलती है, जिससे व्यवसाय और ग्राहक वृद्धि को बढ़ावा मिलता है।
- सीमित देयता: मूल कंपनी की देयता आम तौर पर सहायक कंपनी में उसके निवेश तक ही सीमित होती है, जिससे आपका वित्तीय जोखिम कम हो जाता है। यह सुरक्षा पूर्ण रूप से लागू नहीं होती है जहां माता-पिता गारंटी देते हैं, जिम्मेदारी लेते हैं या सीधे तौर पर किसी गलत काम में शामिल होते हैं।
- कानूनी इकाई का दर्जा: सहायक एक स्वतंत्र कानूनी इकाई है जो अनुबंध कर सकती है, संपत्ति की मालिक हो सकती है और कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से काम पर रख सकती है।
- स्थापित उपस्थिति: यूके में पंजीकृत इकाई का होना बाजार के प्रति एक मजबूत, दीर्घकालिक प्रतिबद्धता का संकेत देता है। इससे स्थानीय ग्राहकों, भागीदारों और प्रतिभाओं के साथ विश्वसनीयता बढ़ती है।
- कर लाभ: यूके में सहायक कंपनी स्थापित करने से कर संबंधी लाभ मिल सकते हैं, लेकिन ये लाभ आपके व्यावसायिक गतिविधियों, संरचना और दीर्घकालिक लक्ष्यों पर निर्भर करते हैं।
यूके सहायक कंपनियों के नुकसान
ब्रिटेन की सहायक कंपनी का प्रबंधन करना भारी प्रशासनिक बोझ और वित्तीय देनदारियों के साथ आता है। जबकि प्रत्यक्ष स्वामित्व वाली इकाई नियंत्रण प्रदान करती है, G-Pके ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफॉर्म ™ (वैश्विक रोजगार जॉब्स) का उपयोग करने की तुलना में बाजार पर कब्जा करने का मार्ग अक्सर धीमा और संसाधन-गहन होता है।
उच्च लागत और संसाधनों की मांग
सहायक कंपनी की स्थापना एक बड़ा पूंजी निवेश है जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:
- कानूनी शुल्क: पंजीकरण और पेशेवर कानूनी सलाह के लिए प्रारंभिक लागत बहुत अधिक होती है।
- भौतिक अवसंरचना: पंजीकृत कार्यालय और स्थानीय बैंक खातों का रखरखाव।
- पूंजी: निगमन और लाइसेंसिंग को कवर करने के लिए महत्वपूर्ण प्रारंभिक निवेश।
प्रशासनिक जटिलता
यूके की सहायक कंपनी एक अलग कानूनी इकाई है। आपके संगठन को सभी स्थानीय कार्रवाइयों को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करना चाहिए.
- रिपोर्टिंग: आपको वार्षिक खातों और कर रिटर्न सहित यूके के सभी वैधानिक फाइलिंग दायित्वों को पूरा करना होगा।
- शासन व्यवस्था: आपको ऐसे निदेशकों की नियुक्ति करनी चाहिए जो कंपनी कंप्लायंस के लिए व्यक्तिगत दायित्व वहन करते हों।
- स्थापना समय: एक कार्यात्मक सहायक कंपनी बनाने में महीनों लग सकते हैं - जिससे अक्सर आप महत्वपूर्ण बाजार अवसरों से चूक जाते हैं।
अनुपालन और कानूनी जोखिम
यूके में एक इकाई का संचालन आपके संगठन के लिए सभी कानूनी जोखिमों को स्थानांतरित कर देता है।
- कराधान: आपको जटिल कॉर्पोरेट कर कानूनों और एचएमआरसी के ट्रांसफर प्राइसिंग नियमों को समझना होगा।
- रोजगार दायित्व: कानूनी नियोक्ता के रूप में, आपका संगठन मानव संसाधन निगमों और यूके के श्रम कानूनों का पालन करने के लिए जिम्मेदार है।
- नियामकीय बदलाव: आपको बदलते ढांचों के अनुकूल होना होगा, जिससे देश में मौजूद विशेषज्ञों के बिना महंगी गलतियों का खतरा बढ़ जाता है।
यूके में सहायक कंपनी स्थापित करने का विकल्प
G-P आपको इकाई सेटअप की परेशानी के बिना मिनटों में प्रतिभा बनाए रखने की सुविधा देता है।
यूके में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) का उपयोग करने के लाभों में शामिल हैं:
- तेजी से बाजार में उतरें: एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको यूके बाजार में प्रवेश करने और एक लिमिटेड कंपनी स्थापित करने में लगने वाले समय के एक अंश में भर्ती शुरू करने की सुविधा देता है। नियामक, बैंकिंग और प्रशासनिक आवश्यकताओं के कारण सहायक कंपनी स्थापित करने में महीनों लग सकते हैं।
- अनुपालन आश्वासन: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपकी यूके-आधारित टीम के लिए सभी वैधानिक दायित्वों को निभाते हुए कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है । इसमें HMRC के साथ काम कर भुगतान करें के लिए पंजीकरण करना, पेरोल संभालना, आयकर और राष्ट्रीय बीमा की कटौती और प्रेषण करना, और रोजगार अधिकार अधिनियम 1996, कार्य समय विनियम 1998, और समानता अधिनियम 2010 जैसे श्रम कानूनों के अनुपालन सुनिश्चित करना शामिल है।
- प्रशासनिक सरलता: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सभी मानव संसाधनों और पेरोल प्रशासन के साथ-साथ कोलोराडो और स्टाफ़ियल टैक्स फाइलिंग का प्रबंधन करता है। आपको कंप्लाएंट रोजगार अनुबंध का मसौदा तैयार करने या वार्षिक अवकाश और पेंशन जैसे वैधानिक लाभों का प्रबंधन करने की आवश्यकता नहीं है - नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड आपके लिए यह करता है।
- लागत दक्षता: एक सहायक कंपनी, जैसे कि लिमिटेड कंपनी, की स्थापना और रखरखाव में कानूनी शुल्क, लेखांकन, स्थानीय प्रबंधन और प्रशासनिक खर्चों सहित भारी प्रारंभिक और निरंतर लागतें शामिल होती हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अधिक लागत प्रभावी है, खासकर यदि आप एक छोटी टीम को काम पर रख रहे हैं या यूके बाजार का परीक्षण कर रहे हैं।
- लचीलापन: किसी सहायक को बंद करने की तुलना में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड व्यवस्था को ऊपर या नीचे करना आसान है।
- जोखिम न्यूनीकरण: एक एनट्र्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार से जुड़े कानूनी जोखिमों, जैसे कि श्रमिक वर्गीकरण, का प्रबंधन करता है, जिससे आपको सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत मिलती है।
G-P के साथ नए बाजार दर्ज करें — किसी नई संस्था की ज़रूरत नहीं
ब्रिटेन में सहायक कंपनी या कानूनी इकाई स्थापित करना महंगा और समय लेने वाला काम है। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको किसी सहायक की परेशानी और जटिलताओं के बिना मिनटों में प्रतिभा बनाए रखने का काम करने की अनुमति देता है।
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