यदि आपने अपने व्यवसाय को फिलीपींस में विस्तारित करने का निर्णय लिया है, तो आपको वहां बने रहने के लिए देश के सहायक कानूनों को सीखना और समझना होगा। फिलीपींस में कर्मचारियों को काम पर रखना शुरू करने से पहले इस प्रक्रिया में महीनों लग सकते हैं।
फिलीपींस में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप फिलीपींस में सहायक कंपनी की सेटअप प्रक्रिया शुरू करें, आपको कुछ ऐसे कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है जो इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि आप अपने व्यवसाय को कहाँ स्थापित करना चाहते हैं और आप किस प्रकार की इकाई को निगमित करना चुनते हैं।
सबसे पहले, इस बारे में सोचें कि आप किस प्रकार का व्यवसाय संचालित करते हैं। फिर, उन स्थानीय प्रथाओं पर विचार करें जो आपकी कंपनी के संचालन के तरीके में बदलाव ला सकती हैं। कहां शामिल करना है, यह निर्णय लेने से पहले भाषा की व्यापकता से लेकर सांस्कृतिक बारीकियों तक सब कुछ का विश्लेषण करें।
फिलीपीन कंपनी कानून एक व्यक्ति निगम (ओपीसी) को एक ऐसे निगम के रूप में मान्यता देता है जिसका गठन एक ही शेयरधारक द्वारा किया गया हो। संशोधित निगम संहिता के तहत ओपीसी वैधानिक आवश्यकताओं और प्रतिबंधों के अधीन हैं। आपके द्वारा चुने गए ढांचे के प्रकार के आधार पर सेटअप प्रक्रिया अलग-अलग होगी। फिलीपींस में सहायक कंपनी के रूप में शामिल होने के लिए, आपको निम्नलिखित चरणों का पालन करना चाहिए:
- निगमन दस्तावेज जमा करने से पहले अपने प्रस्तावित कंपनी नाम के लिए एसईसी की मंजूरी सत्यापित करें और आरक्षित करें या प्राप्त करें।
- यदि निगम के प्रकार, विदेशी स्वामित्व संरचना, विनियमित गतिविधि या एसईसी की आवश्यकता के लिए आवश्यक हो तो ही बैंक में भुगतान की गई पूंजी जमा करें।
- अपने कोषाध्यक्ष के शपथ पत्र और निगमन के लेखों को नोटरीकृत करवाएं।
- एसईसी पंजीकरण के बाद आंतरिक राजस्व ब्यूरो के साथ पंजीकरण करके करदाता पहचान संख्या (टीआईएन) प्राप्त करें या सक्रिय करें।
- व्यवसाय स्थल के लिए बरांगाय से मंजूरी प्राप्त करें, जो आमतौर पर मेयर परमिट/बिजनेस परमिट से पहले या उसके साथ ही प्राप्त की जाती है।
- सामुदायिक कर प्रमाणपत्र (सीटीसी) प्राप्त करने के लिए उस शहर या नगरपालिका के कोषाध्यक्ष कार्यालय में जाएं जहां मुख्य कार्यालय स्थित है। संबंधित स्थानीय सरकारी निकाय (LGU) से आवश्यकता की पुष्टि कर लें, क्योंकि स्थानीय व्यापार परमिट संबंधी चेकलिस्ट अलग-अलग हो सकती हैं।
- जिस शहर या नगरपालिका में आपका व्यवसाय संचालित होता है, वहां से स्थानीय व्यवसाय परमिट प्राप्त करें, जिसे अक्सर मेयर परमिट या बीपीएलओ परमिट कहा जाता है।
- फिलीपींस में एक किताबों की दुकान पर खाते की विशेष पुस्तकें खरीदें।
पूरी प्रक्रिया में आम तौर पर सप्ताह या कई महीने तक का समय लगता है और इसमें अतिरिक्त लागत शामिल होती है। यदि आप एक सहायक कंपनी स्थापित करने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको इस प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक समय और धन का बजट तैयार करना चाहिए।
फिलीपींस के सहायक कानून
सहायक कानून जटिल होते हैं और आपके द्वारा चुनी गई इकाई के प्रकार के आधार पर भिन्न होते हैं। किसी सहायक कंपनी के लिए, गैर-राष्ट्रीय संस्थापकों पर कोई सार्वभौमिक सीमा नहीं है। विदेशी स्वामित्व व्यावसायिक गतिविधि पर निर्भर करता है और विदेशी निवेश नकारात्मक सूची, फिलीपीन संविधान, एफआईए और अन्य क्षेत्र-विशिष्ट कानूनों के तहत इसे प्रतिबंधित, सीमित या पूरी तरह से अनुमति दी जा सकती है। शेयरधारकों के लिए राष्ट्रीयता संबंधी आवश्यकताएं विशिष्ट व्यावसायिक गतिविधि और अनुमत अधिकतम विदेशी स्वामित्व पर निर्भर करती हैं। कुछ गतिविधियाँ फिलीपीन नागरिकों के लिए आरक्षित हैं, जबकि अन्य में आंशिक या पूर्ण विदेशी स्वामित्व की अनुमति है। निवेश की योजना बनाने से पहले मौजूदा नेगेटिव लिस्ट और सेक्टर-विशिष्ट कानूनों की जांच कर लेनी चाहिए।
यदि आप G-P जैसे सहायक विकल्प का चुनाव करने के बजाय केवल सहायक खाता स्थापित करने का विकल्प चुनते हैं, तो आप किसी ऐसे वकील या सलाहकार को नियुक्त करने पर विचार कर सकते हैं जो देश के कानूनों को समझता हो।
फिलीपींस में सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
फिलीपींस में सहायक कंपनी स्थापित करने का सबसे बड़ा लाभ यह है कि कंपनियां देश के भीतर कानूनी रूप से कर्मचारियों की भर्ती शुरू कर सकती हैं। एक बार निगमन प्रक्रिया पूरी हो जाने के बाद, कंपनियां कर्मचारियों को काम पर रख सकती हैं, व्यवसाय शुरू कर सकती हैं और वेतन का भुगतान कर सकती हैं। हालांकि, यह प्रक्रिया लंबी है और यदि आप स्थानीय सहायक कानूनों से परिचित नहीं हैं तो इसमें और भी अधिक समय लग सकता है।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
सहायक उपकरण प्रक्रिया को पूरी तरह से पूरा करने के लिए आपको काफी समय और धन खर्च करने की आवश्यकता होगी। कागजी कार्रवाई पूरी करने, संभवतः फिलीपींस की यात्रा करने, दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने और कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए समय निकालने का प्रयास करें।
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