名義雇主 （EOR） 空間的競爭力越來越高。 隨著各種規模的公司都採用名義雇主解決方案來建立全球團隊，新的產業參與者也不斷湧現。 儘管競爭日益激烈，頂尖分析師仍然認為 G-P 是全球就業的無爭議領導者。
每年，包括 NelsonHall、Everest Group 和 IEC Group 在內的分析公司都會建立產業報告，評估名義雇主領域中的公司。 由於我們在技術、人工智慧、創新和策略合作夥伴關係方面的卓越表現，G-P 自這些報告成立以來一直被任命為名義雇主領導者。
每家公司都強調其每年將 G-P 列為第一名義雇主的決定背後的關鍵因素。 讓我們仔細看看其中一些差異之處。
全球聘僱產品，支援全球聘僱、入職和團隊管理
G-P 為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切資訊，提供一套強大的產品，包括全球首位人工智慧全球人力資源合規顧問 G-P Gia™，以及支援人工智慧的名義雇主和承包商產品。
我們支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。
產業分析師一致認同我們創新的全球聘僱產品是關鍵差異。
公司的 【G-P】 回應技術和合規基礎設施使客戶能夠管理整個員工生命週期、降低風險，並在全球範圍內管理合規、稅務、福利和薪資發放，無論實體狀態如何。
尼爾森霍爾
AI 創新改變了全球就業的未來
G-P 的人工智慧功能可立即為客戶提供效益，並將繼續滿足未來需求。 全球最智慧的全球合規顧問 Gia 的推出，意味著企業可以將全球合規的成本和時間降低高達 95%。
Gia 以數百名人力資源、金融和法律專業人員的專業知識、正在申請專利的人工智慧，以及最強大的人力資源和合規知識庫之一為基礎，將我們的人工智慧產品提升到全新境界。
Everest Group 強調我們對卓越人工智慧的承諾，將人工智慧驅動的全球聘僱和入職視為評估名義雇主環境的首要優勢之一。
提供全面解決方案的策略夥伴關係
雖然許多名義雇主供應商提供一體化解決方案，但 G-P 與同級最佳的 HCM 和薪資發放供應商合作，在選擇人力資源技術解決方案時，提供更客製化、更靈活且更降低風險。
此策略可讓客戶存取最佳產品與服務、關鍵任務的可靠性、合規性，以及無縫整合，而且完全不犧牲品質。 透過結合我們 AI 驅動的全球聘僱產品優勢，與 HCM 和薪資發放領域的一流合作夥伴相結合，我們為世界各地的客戶提供最全面的全球人力資源技術解決方案。
G-P 與不斷擴展的 HCM 平台整合，如 Workday、Bamboo HR、HiBob、Ceridian 和 Greenhouse，確保無縫連接。
IEC 群組
G-P 仍然是首選名義雇主。
憑藉十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫，難怪 G-P 是公認的全球就業領導者。 這些因素以及更多因素使我們始終位居名義雇主分析師報告的最前線，並反映我們對持續卓越和創新的承諾。
您準備好建立您的全球團隊了嗎？ 使用 G-P 作為您值得信賴的全球僱傭夥伴，您可以快速且合規地在全球 180 多個國家聘僱、入職和管理人才。
探索我們強大的全球僱傭產品和名義雇主解決方案套件，包括全球首位人工智慧全球人力資源合規顧問 Gia 和我們的承包商產品。
