巴西是南美洲最大的國家，擁有數個主要城市和活躍的社區，全部都充滿外派人員。 由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚豔的環境吸引，您的許多團隊成員可能想要搬到巴西，在您的新地點工作。 但是，您必須先為您的國際員工取得工作簽證，才能開始在巴西工作。
巴西的工作簽證類型
所有國際勞工都需要居留證和工作簽證才能在巴西聘僱。
巴西有不同類型的工作簽證，包括：
- 居留許可 – 就業 NR2：此臨時簽證是最常見的工作簽證，通常簽發給入境巴西的國際人士，以取得技術協助、研究技能，或聘僱合約或其他協議的專業服務。 此類別的僱員必須獲得勞動部和就業部的批准。 臨時居留簽證可在連續工作2多年後進入永久居留。
- 前往簽證（維維斯）：前往巴西出差的國際人士通常申請此簽證。 但是，巴西的任何公司都不能提供報酬。 此簽證的有效期最長為10年，90每年最多允許 天。 請務必注意，此類簽證僅允許某些活動。 如果訪視涉及提供技術協助、安裝或維修服務，則需要申請單獨的工作簽證。
- 臨時居留（墨西哥）：臨時居留（墨西哥）僅適用於來自阿根廷、玻利維亞、智利、哥倫比亞、厄瓜多、秘魯、巴拉圭和烏拉圭的國民。 來自委內瑞拉的國民不能再從 Mercosur 受益；但是，根據對委內瑞拉和 Surinamer 國民有利的邊境國家協議，有非常類似的居留許可。 臨時居留簽證在居留許可2上 年後可進入永久居留。
取得巴西工作簽證的要求
每份工作許可證都有自己的要求。 員工必須持有臨時或永久居留簽證才能申請工作簽證。 他們還需要有一份工作，因為未來的僱主必須開始申請程序。 如果個人在巴西期間更換工作，他們將需申請新的許可證。
一般而言，巴西會首先發放臨時工作簽證和居留許可。 臨時許可證通常可持續長達 2 年，並且可以重新核發一次。 過了這些4年之後，雇主可以申請將臨時許可證轉換為永久選擇權，讓員工可以在巴西生活和工作。
申請流程
僱主和僱員都需要處理巴西工作簽證申請程序。 僱主必須將所需的僱員文件翻譯成葡萄牙語提交給入境事務處。 然後，文件會提交到外交部，該部會告訴巴西大使館或員工居住國的領事館，以開始工作簽證程序。 然後，僱員必須向當地大使館提交所有文件。
只有巴西的法律實體可以建立簽證申請。 巴西公司必須出示以下文件，才能開始員工的工作許可流程：
- 工作許可證申請表
- 申請人和候選人表格
- 在商業委員會或公共民事登記處登記的公司章程或合約變更
- 指定申請人法定代表人的證明文件
僱員將需要提供有關其地址的資訊、護照副本、教育和專業經驗證明等。 請記住，簽證費用因國家/地區而異。
其他重要考量
居所條款和工作許可將決定員工是否可以將家庭成員帶到巴西。 可以申請家庭統一簽證，讓配偶和受撫養人成為永久居民。 但是，僱員需要證明他們居住在他們申請的大使館地區並符合其他資格標準。
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