將您的公司擴張到加拿大是一個令人興奮的成長時期。 但同時也帶來了挑戰，例如學習如何在加拿大獲得工作簽證。
加拿大的工作簽證類型
大多數希望在加拿大生活和工作的人都需要工作許可證和工作簽證。 加拿大有2主要的工作許可類型 — 開放式工作許可和僱主特有的工作許可。 開放工作許可僅在特定情況下核發，允許個人為加拿大的任何雇主工作，且並非針對特定工作。 特定僱主許可證允許人們在特定地點只為一個特定僱主工作。
加拿大將向各種員工發放工作許可證，包括臨時工作、永久工作和商務人士。 資格因員工類型和所需的具體工作許可證而異。 有些美國和墨西哥公民無需先取得勞動力市場影響評估 （LMIA），即可取得加拿大工作許可。 雖然這簡化了流程，但仍必須取得工作許可。
取得加拿大工作簽證的要求
大多數團隊成員會先完成臨時工作許可流程。 1 年或以上後，他們可能有資格透過線上快速通關系統獲得永久工作許可證。 永久工作許可類別下的3熟練工人移民計劃包括聯邦熟練工人、聯邦熟練行業和加拿大經驗類別。 每個要求各不相同，但所有快速通關應用程式通常需要包含以下內容作為第一步：
- 護照或旅行證件
- 學歷評估報告
- 語言測試結果
- 加拿大雇主的書面工作機會，如適用
- 工作經驗證明
- 省級提名（如果專業人員有提名）
- 無犯罪紀錄證明書
- 資金證明
如果申請人受邀申請，則需要一份額外的文件，包括資金證明、出生證明和其他文件。
聯邦專業勞工計畫使用稱為綜合排名系統 （CRS） 的點數式系統。 專業人士根據英語或法語技能、教育、經驗、年齡、適應性和安排的就業情況獲得點數。 他們需要 100 分中的 67 分或更高才能獲得資格。
申請流程
申請雇主特定工作許可的基本步驟包括：
- 申請勞動力市場意見：申請臨時工作簽證之前，雇主需要具備 LMIA 的資格，此前稱為 LMO。 您必須為專業人員完成此步驟。
- 獲得臨時工作機會：雇主必須寄送一份 LMIA 陽性副本給候選人，並附上一份詳細的工作機會函。 這封信是一份正式的僱傭合約，其中包括重要資訊，如職位、描述、薪水等。
- 申請工作許可：候選人可以在獲得工作錄用信和正面的 LMIA 後申請臨時工作許可。 這可能包括與簽證官員會面，他們將確定該工作是否對加拿大公民的工作產生不利影響。 如果該人士符合該職位的資格，他們將獲得加拿大工作許可。
- 獲得工作許可：在加拿大工作臨時工作許可後，個人可能根據其工作分類和語言熟練程度符合永久居留資格。
其他重要考量
一些僱員可能想把他們的家人帶到加拿大。 如果專業人員是加拿大的新移民，配偶或受撫養子女通常可以被列入工作簽證申請。 其他家庭成員，例如祖父母，需為永久居民並由加拿大公民贊助。
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