Lesotho 是一個小型非洲國家，人口超過 2 00 萬。 該國以山脈聞名，是非洲最高的國家。 南非圍繞著被封城的王國，但對 Lesotho 的人民有著強烈的民族主義意識和自豪感。
G-P是一家全球 PEO，現有子公司位於萊索托 。 我們可以利用該子公司，讓您更輕鬆地擴展到該區域、僱用員工、支付員工費用並提供福利。 當您向我們投資 Lesotho 薪資發放外包服務時，我們會將您的員工加入我們的薪資發放中，以保證您的合規和安心。
Lesotho 的稅務規定
作為一家企業，您需要擔心自己的稅務要求以及員工的稅務要求。 Lesotho 有兩個個人所得稅類別 — 20% 和 30%。 您需要直接從員工的薪資中扣除這些所得稅，作為您賺取的薪資 （Pay As You Earn， PAYE） 系統的一部分。 製造公司和商業農業營運必須支付 10% 的企業所得稅，而其他公司則欠 25%。
Lesotho 有特定的增值稅 （VAT），包括：
- 出口和基本商品： 0%
- 電力：9%
- 電信：12%
- 其他商品和服務：15%
Lesotho 公司薪資選項
當您準備設定薪資時，您有四種不同的 Lesotho 薪資選項：
- 遠端： 當您的母公司有自己的薪資發放時，您也可以將其用於子公司的員工。 但是，您需要遵守每個國家的正確法規，以確保您遵守法規。
- 內部：您是否計劃在 Lesotho 營運一個擁有完整人力資源人員的大型子公司？ 若是如此，您或許可以設定內部薪資單，讓您直接支付員工薪資。
- Lesotho 薪資處理公司：有一個外包選項是與 Lesotho 的當地公司合作。 然而，這家公司無法確保合規，因此您仍需要確保遵守正確的法律。
- 賴索托薪資外包： 您的第二個外包選擇是全球 PEO ，例如G-P。 我們會將您的員工加入薪資發放，這樣您就不必擔心合規或支付員工薪資。
如何在 Lesotho 設立薪資發放
公司在試圖設定 Lesotho 薪資發放時，首先需要考慮的是他們必須擁有子公司。 Lesotho 的註冊實體將確保您在法律上設定薪資、發放薪酬和福利，並在該國工作。 然而，建立子公司可能需要數週或數個月的時間。
G-P將透過萊索托薪資外包幫助您在很短的時間內開始工作。 您不需要擔心薪資稅、合規或相關因素，因為我們將作為您團隊的延伸。
權利/終止僱用條款
如果您不瞭解正確的法律，在外國終止聘僱合約通常會導致訴訟或其他問題。 Lesotho 要求根據員工為公司工作多久發出終止通知。 例如，工作一年或更長時間的員工應收到一個月的通知，而工作未滿六個月的員工只需提前一週通知。
Lesotho 的薪資處理公司
G-P希望您能夠快速、輕鬆地擴展到萊索托。 請立即聯絡我們，瞭解有關 Lesotho 薪資外包的更多資訊。