萊索托是一個非洲小國，人口超過 2 百萬。該國以其山脈聞名，且是非洲海拔最高的國家。南非環繞著這個內陸王國，但萊索托人民充滿強烈的民族主義與自豪感。
G-P是一家全球雇主，在賴索托設有子公司。 我們可以利用這家子公司，讓您更容易拓展到該地區，招募員工，支付工資，並提供福利。 當您透過我們投資萊索托工資系統時，我們將把您的員工加入我們的薪資系統中，以確保合規並讓您安心。
萊索托的稅務規則
作為一家企業，您需要考慮自己的收款需求以及員工的收款需求。 賴索託有兩個個人所得稅等級－ 20 % 和30 %。您需要直接從僱員的工資中扣除這些所得稅，作為即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）（即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE））制度的一部分。 製造業企業和商業農業經營企業必須繳納10 %的企業所得稅，而其他企業則需繳納25 %的企業所得稅。
萊索托有特定的增值稅 (VAT)，包括：
- 出口和基本商品：0%
- 電力：9%
- 電信：12%
- 其他商品和服務：15%
萊索托公司薪資選擇
當您準備好設定您的薪資單，您有四種不同的萊索托薪資單選項：
- 遠端：如果您的母公司有自己的薪資系統，您也可以將其用於子公司的員工。但是，你需要遵循每個國家的正確規定，以確保你遵守；合規。
- 內部：您是否計劃在萊索托經營一家擁有完整人力資源團隊的大型子公司？ 如果是的話，您或許可以設定內部薪資，直接支付員工薪資。
- 萊索托薪資處理公司：一個外判選項是與萊索托當地的一家公司合作。 但是，這家公司無法保證合規，所以您仍然需要確保遵守相關的法律和法規。
- 賴索托薪資外判：您的第二個外判選擇是全球雇主，例如G-P 。 我們會將您的員工加入我們的薪資單，因此您不需要擔心合規或支付員工薪資的問題。
如何在萊索托設定薪資單
公司在設立萊索托薪資系統時，首先會遇到的條件是必須擁有子公司。在賴索托註冊的實體將確保您可以合法地設立薪資單、發放福利和津貼，並在該國工作。 然而，成立該子公司可能需要數週甚至數月。
G-P將透過萊索托薪資單幫助您在很短的時間內開始工作。 您無需擔心工資稅、合規性或相關因素，因為我們將作為您團隊的延伸。
權利 ／ 終止條款
在國外終止僱傭合約，如果不了解相關法律，往往會導致訴訟或其他問題。 萊索託根據員工為公司工作的時間要求終止通知。 例如，工作一年或以上的員工應獲得一個月的通知，而工作少於六個月的員工則只需要一個星期的通知。
萊索托薪資處理公司
G-P希望您能利用快速便捷的方式拓展到萊索托。 立即聯絡我們，了解更多關於萊索托工資外判的資訊。