G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在塔吉克斯坦設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 塔吉克斯坦 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
我們全面的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在塔吉克斯坦執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們還讓您了解塔吉克當地僱傭法律的變化。
您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在塔吉克斯坦聘僱員工
Tajikistan 位於亞洲，擁有9.72數百萬人口。 達吉克斯坦的首都是杜山北，人口為 938,000。 有趣的事實：Tajikistan 制定了一項法律，根據家庭收入限制人們可以邀請參加派對（如婚禮）的人數，以防止人們破產。
在與 Tajikistan 的員工協商聘僱合約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：
塔吉克斯坦聘僱合約
在塔吉克斯坦，聘僱合約可以是口頭或書面的，但最好的做法是，在塔吉克斯制定一份堅實的書面合約，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 Tajikistan 的聘書和聘僱合約應一律以 Tajikistani 索蒙尼而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在塔吉克使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。
塔吉克斯坦假期
- 元旦
- Navruz 慶祝活動
- 勞動節/五一
- 勝利日
- 全國團結日
- 開齋節
- 獨立日
- 愛德華
- 憲法日
為什麼選擇 G-P
在塔吉克斯坦設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 Tajikistan 的勞工法對勞工的保護力強，需要高度注意細節並瞭解當地最佳實務。 G-P可以輕鬆輕鬆地擴展到塔吉克斯坦。 我們可以幫助您僱用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資，並確保您遵守當地法規，而無需設立國外分公司或子公司。 我們的 Tajikistan PEO 和全球名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在塔吉克斯坦僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。