G-P為那些希望僱用員工和管理工資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在塔吉克斯坦建立分公司、鐵路或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 塔吉克斯坦雇主 僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。
我們的全面解決方案和全球雇主服務使客戶能夠在塔吉克斯坦管理工資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩膀上轉移到我們的肩上。 身為全球名目雇主專家，我們管理僱傭契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會及時向您通報塔吉克當地勞動法的變化。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
塔吉克斯坦招聘
塔吉克斯坦位於亞洲，人口為9.72 萬。塔吉克斯坦的首都是杜尚別，人口為938,000 。有趣的事實：塔吉克斯坦制定了一項法律，根據家庭收入限制參加派對（如婚禮）的邀請人數，以防止人們破產。
在與塔吉克斯坦的雇主協商聘用合約和錄用通知書條款時，牢記以下幾點可能會有所幫助：
塔吉克斯坦的就業合約
在塔吉克斯坦，僱傭合同可以是口頭的，也可以是書面的，但最好簽訂一份強有力的書面合同，用塔吉克語寫成，其中詳細說明了僱員的福利、待遇和終止要求。 塔吉克斯坦的聘用函和僱傭合約應始終以塔吉克索莫尼而非外幣註明薪水和任何福利；補償金金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在塔吉克使用我們的雇主記錄服務，則無需單獨起草範本。
塔吉克斯坦假期
- 元旦
- Navruz 慶祝活動
- 勞動節/五一
- 勝利日
- 國家團結日
- 開齋節
- 獨立日
- 古爾班節
- 憲法日
為什麼選擇 G-P
在塔吉克斯坦建立分公司或子公司來聘請小型團隊是耗時、昂貴且複雜的。 塔吉克斯坦的勞動法對勞工有強烈的保護作用，要求高度重視細節並了解當地的最佳實踐。G-P讓拓展塔吉克市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您招募您選擇的候選人，處理人力資源、人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分公司辦事處或子公司。 我們的塔吉克全球雇主解決方案讓您高枕無憂，讓您可以專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為塔吉克斯坦的員工提供無縫的員工租賃或名義雇主解決方案，請與我們聯絡。