G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在坦尚尼亞建立分公司或子公司的客戶提供坦尚尼亞記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 坦桑尼亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。

我們全面的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在坦尚尼亞執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們也隨時向您通報坦尚尼亞當地就業法律的變更。

您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個187國家/地區最聰明的人才的才能。

在坦尚尼亞聘僱員工

坦尚尼亞位於非洲，人口近60百萬。 坦尚尼亞的首都是多多多馬，擁有 人口410,956。 坦尚尼亞每平方公里野生動物數量最多，野生動物數量超過 4 百萬隻，代表430物種和子物種。

在與坦尚尼亞的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：

坦尚尼亞聘僱合約

在坦尚尼亞，雇用合約可以是口頭或書面的，但最佳做法是在 Swahili 制定一份堅實的書面合約，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 坦尚尼亞的聘書和聘僱合約應一律以坦尚尼亞 Shillings 而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在坦尚尼亞使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。

坦尚尼亞假期

  • 元旦
  • Zanzibar 革命日
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • Karume 日
  • 工會日
  • 勞動節
  • 薩巴薩巴
  • Eid el Fitri 購物中心
  • 農民節
  • Eid el 哈吉
  • Mwalimu 尼爾日
  • 共和日
  • 先知生日
  • 聖誕節
  • 節禮日

坦尚尼亞假期

一般而言，員工有權在12數月內28享受天數。

在坦尚尼亞繳納稅款

工資和某些福利需要支付您的收入 （Pay As You Earn， PAYE），這是所得稅。 扣除的百分比以收益為基礎。

雇主對 NSSF （社會安全） 的貢獻為 10%，對 Skills Development Levy 的貢獻為 5%。 員工向 NSSF 提撥 10%，向工人薪酬基金提撥 0.6%。

為什麼選擇 G-P

在坦桑尼亞設立分行辦事處或子公司聘請小型團隊非常耗時、昂貴和複雜。 坦桑尼亞勞動法具有強大的工人保護，需要非常注重細節和理解當地最佳做法。 G-P讓您輕鬆輕鬆地擴展到坦尚尼亞。 我們可以幫助您僱用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資，並確保您遵守當地法規，而無需設立國外分公司或子公司。 我們的坦桑尼亞專業就業組織和 全球名義僱主 解決方案讓您安心，以便您可以專注於經營您的公司。

如果您想討論G-P如何為在坦尚尼亞僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。