通常，國際成長中最具挑戰性的部分，就是想辦法建立子公司。 公司必須考慮泰國的所有子公司法律，確定哪種業務結構最好，並為公司註冊流程分配時間和金錢。 作為建立子公司的替代方案，G-P 幫助公司在泰國 開始營運， 而無需經歷複雜的子公司流程。
如何建立泰國子公司
成立泰國子公司可能是一個艱難的過程。 首先，公司需要瞭解泰國特有的幾個商業因素。 外國商務法對全球員工施加限制，並定義了需要特殊許可的幾個行業。 雇主應瞭解泰國與美國、泰國和澳洲，以及泰國和日本之間的最低資本和條件，以及自由貿易和經濟合作協議。
由於泰國有許多省份，因此公司應仔細考慮其所在地點。 不同省份通常有不同的法律、成本結構和核准標準。 如果雇主不熟悉各個領域，他們應該與顧問合作，或與其他企業主討論，找出最適合其產業的省份。
泰國為希望納入以下項目的公司提供6商業表格：
- 合作夥伴
- 有限公司
- 合資企業
- 代表處
- 分公司
- 國際總部
每個公司都有獨特的優缺點，但大多數公司選擇合併為一家有限公司。
泰國子公司設定流程如下：
- 至少選擇推薦3人一起簽署，以準備並註冊聯盟備忘錄和聯盟條文。
- 取得公司註冊憑證。
- 指定註冊地址。
- 將業務從推薦人過渡到董事。
- 向推薦人及認購人收取股本。
- 準備登記公司成立的請求。
- 將表格提交給註冊人。
泰國子公司法律
泰國為私人有限責任公司制定了冗長的子公司法律。 此業務結構必須由董事會管理，股東會應決定董事人數。 有些董事是全球員工，但至少2/5需要是泰國國民。
有限責任公司沒有任何最低或最高股本要求。 但是，如果商業活動根據外國商業法限制為泰國國民，則只有 49% 的股本可以來自國際參與。 如果公司收到外國營業執照，國際所有權的百分比可能會改變。
本公司董事於年度末後4每年 個月內，需安排股東大會，取得股東對公司查核財務報表之核准。 董事必須在召開會議後 1 個月內提交最終審計財務報告和股東名單。
建立泰國子公司的好處
公司成立泰國子公司後，即可在該國開始招募流程。 具體而言，作為一家有限責任公司，提供若干額外福利。 子公司將能夠根據泰國的法律建立自己的文化，與母公司的法律不同。 此外，母公司無需擔心子公司發生的任何訴訟或損失，因為這些風險將由子公司承擔。
其他重要考量
如果公司決定建立自己的子公司，則需要為業務成長準備預算，其中包括差旅、公司成立費用和其他相關費用。 如果他們不瞭解泰國的所有子公司法律，公司將需要指派一名員工來學習，或與能夠幫助他們成長的顧問合作。 雇主還必須預留大量時間進行業務增長，因為該流程可能很冗長。
泰國國際子公司之 稅捐 依營業工具計。 在泰國經營的公司須繳納泰國公司所得稅、增值稅和其他一般適用的稅項。 泰國與61各國簽訂雙重稅收協定，提供比其他國家優惠的匯款。
使用 G-P 進入新市場 — 無需新的實體。
透過 G-P 在幾分鐘內擊敗競爭對手並進入新市場，而不是幾個月。 我們已將業界領先的區域內人力資源和法律專家團隊與全球Global Growth Platform™ 合作，協助您在 180 多個國家/地區合規地聘僱員工，無需設立當地實體或子公司。
立即與我們聯絡 ，深入瞭解我們如何簡化全球成長流程。