G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在突尼斯設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 突尼斯 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
我們全面的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在突尼西亞執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們也隨時通知您突尼西亞當地就業法律的變更。
您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在突尼西亞聘僱員工
突尼西亞位於非洲，人口數為12.13百萬。 突尼西亞的首都是突尼斯，擁有2.4數百萬人口。 突尼西亞發生政治革命2011，導致其他回教國之間產生多米諾效應，並被稱為阿拉伯之泉。
在與突尼西亞的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：
突尼西亞聘僱合約
在突尼西亞，雇用合約可以是口頭或書面的，但最佳做法是在阿拉伯語制定一份堅實的書面合約，其中詳述員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 突尼西亞的聘書和聘僱合約應一律以突尼西亞 Dinar 而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 勞動合約範本屬於G-P服務的一部分；如果您在突尼斯使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。
突尼西亞假期
- 元旦
- 革命與青少年日
- 獨立日
- 殭屍節
- 勞動節
- Eid al-Fitr 課程
- 共和日
- 愛德爾-阿達
- 馬哈拉姆
- 疏散日
- 先知的生日
為什麼選擇 G-P
在突尼西亞設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 突尼西亞 勞工法對勞工有強大的保護，需要高度關注細節並瞭解當地最佳實務。 G-P使其能夠輕鬆輕鬆地擴展到突尼斯。 我們可以幫助您僱用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資，並確保您遵守當地法規，而無需設立國外分公司或子公司。 我們的突尼西亞職業 雇主組織和名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在突尼斯僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。