尚比亞是非洲國家，人口超過18百萬。 這個被封城的國家擁有多元且崎嶇的地形，以及許多野生動物物種、公園和野生動物園區。 這個國家的名稱來自尚比錫河，這是世界上第四大河，介於尚比亞和辛巴威之間。
許多公司，尤其是旅遊業或野生動物產業的公司，可能希望擴展到尚比亞，以接觸新的受眾。 然而，全球擴張包含許多既耗時又昂貴的挑戰。 這些挑戰之一是建立贊比亞薪資單，這就是為什麼贊比亞透過G-P進行薪資外包可以使擴張變得更容易、更快。
尚比亞的稅務規則
所有受無限期合約雇用的員工，皆使用薪資即報 （Pay As You Earn， PAYE） 系統支付稅款。 根據該國的僱傭合規法律，僱主有責任直接從員工的工資中扣除稅款。 由於尚比亞有漸進式所得稅稅率，因此員工的稅率取決於他們賺取的金額。
尚比亞的企業稅率因產業而異。 例如，採礦業必須支付 30% 的所得稅，農業和農業加工則支付 10%。
Zambia 公司薪資選項
根據您的營運目標，您有不同的 Zambia 薪資選項。 四個主要選擇包括：
- 遠端：您的母公司是否已經有不同國家的員工的薪資發放？ 只要您持續遵守正確的法律法規，您就可以將 Zambia 員工加入該遠端薪資發放系統。
- 內部：大型子公司的另一個選擇是建立內部薪資發放。 但是，如果您選擇此選項，您將需要一個大的預算和完整的人力資源員工，以幫助您保持合規。
- Zambia 薪資處理公司：如果您想外包並協助當地經濟，您可以選擇與 Zambia 薪資處理公司合作，但您需要確保公司做出正確的決策，因為合規情況仍然取決於您。
- 尚比亞薪資外包： 最後，您可以選擇使用全球 PEO （例如G-P）進行尚比亞薪資外包。 我們的團隊會將您的員工加入我們的薪資發放，讓您完全放心遵守法規。
如何在尚比亞設立薪資發放
如果您要設定 Zambia 薪資，您需要提前瞭解所有要求。 最重要的是在該國設立子公司。 您的法人實體允許您在尚比亞工作，但也授權您設定尚比亞薪資單、雇用員工及建立業務關係。 但是，如果您與G-P合作，您可以透過贊比亞薪資外包和我們的 全球擴展解決方案在沒有子公司的情況下開始工作。
權利/終止僱用條款
在您決定正確的 Zambia 薪資單選項之前，我們建議您草擬所有員工的權利和終止條款。 雇主不能因某些原因終止合約，例如產假、陪產假或工會代表。 除非員工犯下嚴重不當行為，否則通常有權獲得終止通知或付款，而非通知。
尚比亞的薪資處理公司
G-P團隊今天將透過尚比亞薪資外包幫助您擴展業務。 請立即聯絡我們，瞭解更多資訊。