名義僱主 全球商業策略
G-P EOR
透過 G-P EOR 為全球招聘程序提升效率、強化合規並建立信心
在超過 180 個國家／地區聘請和管理僱員，無需設立當地法律實體。G-P EOR 可以消除全球招聘中的延誤、繁複程序及合規風險，持續推進您的策略。
受到各地的大小企業信任。
透過 G-P EOR 建立並管理全球團隊
加快進入巿場
Go from offer to compliant onboarding in under one day. Hire global talent without setting up entities that slow you down.
接觸全球人才
擴大您的業務範圍，在任何地方聘請世界級人才，而無需承擔設立實體的成本或複雜性。
合併與收購
在交易期間和之後整合團隊，以無縫且合規地過渡薪資和福利。
法律實體結束營運
減少您的行政開支，並簡化從您的法律實體過渡至我們的法律實體之程序。您可以專注於業務優先事項，我們則負責處理法律及監管事務。
承包商轉換
透過將合約員工轉為全職員工降低錯誤分類風險，同時保持成本控制與法律合規。
僱員調派
跨國調派僱員，或為戰略項目調動人手，無需設立法律實體。
專為處理全球僱傭複雜事項而設計
憑藉超過 13 年的全球僱傭專業知識，我們打造了 G-P EOR，為您提供所需的合規深度與當地知識，旨在提供閣下於全球範圍內自信運營所需的合規深度及本地知識。
方案
選擇最適合您的套餐
名義僱主
入職及離職
驗證合法工作權
Employment Contract Generator
僱傭合約更新
福利方案
大規模入職
人力資源支援
僱員人力資源支援
薪資管理
時間及費用管理
人力資本管理整合與應用程式設計介面取用權
福利分析
靈活的支付方式
批量薪資變更
進階工具
業務拓展洞察
報告及分析
自訂報告開發
費用報告詳情
客戶成功中心
客戶支援團隊
透過 G-P Assist 提供 24/7 支援
專屬客戶成功經理
季度客戶檢討
享用 G-P 人力資源與法律團隊服務
附加選項
招聘服務
僱傭合約執行
背景審查*
簽證支援*
股權薪酬管理 *
僱員協助計劃*
合併與收購過渡服務*
辦公空間*
IT 設備*
* 核心客戶需付費使用此服務。
客戶分享
「我們的團隊一致認為，對國際就業採取和諧的態度非常重要…… 我們研究過不同的合作夥伴後，認為與 G-P 合作是最佳選擇。 對這個決定，我們非常滿意。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers 人力資源主管
透過 G-P 招募全球人才，操作簡便且成效顯著。」
Joe Dorant Kraft Sports + Entertainment 銷售營運資深總監
「我們在與另一家 EOR 合作後，選擇轉向 G-P，是因為 G-P 能提供我們全球擴展所需的可靠支援。他們的平台安全可靠，方便處理賬單。」
Martha Angle OneStream Software 全球人力資源副總裁
「在與 G-P 合作之前，我們與另外兩家 EOR 提供商合作過，我們發現 G-P 覆蓋的地區最廣。」
Paula Im ProtoPie 高級人力資源經理
整合
輕鬆連接任何人力資源工具
無論是使用我們為人力資本管理 (HCM)、專業就業組織 (PEO) 及薪資平台提供的現成整合功能，抑或透過我們的應用程式設計介面自行建立連接，均能獲得與您的業務策略同步之基礎設施。
計算您邁向世界級人才的道路
我們的工具可計算實體設置成本，法律費用以及節省的人力資源管理員時間。了解選擇更聰明、更快速的全球僱用路徑的實際投資報酬率。
常見問題