遙距首間公司，2026 年 21 日 – G-P （Globalization Partners） 被業界分析師公認為全球就業的無爭議領導者，今天宣佈在 2025 年創下紀錄的業務績效，實現公司歷史上最高的年度收入，以及接近 30% 的客戶同比增長。
2025 年，G-P 顯著提升其全球就業平台的能力。 公司為全球就業提供了首創代理人工智能，在 G-P 名義僱主 （EOR） 和 G-P Contractor方面取得了進展，嵌入了先進的智能和自動化，使全球就業更快、更智能和更直觀。
G-P 亦將 G-P GiaTM 引入市場全球人力資源代理。 G-P Gia 被 HR Executive 評為 2025 年最佳人力資源產品， 旨在成為人力資源值得信賴的合作夥伴，就最棘手的僱傭問題提供指導，創建政策文件，完成任務，並主動監控和提醒用戶僱傭法律變更。
“人工智能的真正力量在於其將全球複雜性轉化為戰略優勢的能力，” G-P 的創始人兼CEO Nicole Sahin 說。“2025 年是 G-P 的界定年份，標誌著我們整個平台和產品的創新表現和快速、前衛的創新。 透過將 AI 的潛力轉化為現實世界的影響，我們正在重新定義人力資源和業務領導者的可能，並加強我們在未來工作的領導地位。
Sahin繼續說道：“我們去年的記錄績效明確表示企業已準備好實現更智能、更合規和真正無邊界的工作方式。 隨著我們踏入 2026 年，我們的勢頭比以往任何時候都更強大。 我們仍然致力於打破障礙
提供現代企業所需的人工智能創新和基礎設施。
G-P 亦透過其策略性合作夥伴計劃加快增長，讓客戶將全球就業無縫整合到他們現有的人力資源及科技領域。 2025 年，G-P 加強了與領先的 HCM 和薪資領導者的合作關係，包括 SAP、 Workday 和 ADP，同時繼續發展和加強其全球合作夥伴網絡，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Alliance - ELA Global、TriNet、UKG 和 Vistra International Expansion Limited。 G-P 的合作夥伴生態系統共同支援 180 多個國家的客戶，幫助組織更快地擴展全球團隊，增強信心和合規性。
G-P 繼續在人力資源技術和全球就業行業贏得最高榮譽，進一步鞏固其作為行業領導者的地位。2025 連續第五年，公司在所有行業分析師報告中均被評為領導者。 包括 Everest 在內的公司
集團、IEC 集團、Nelson Hall 和 QKS 在全球名義僱主市場分析報告中名列 G-P 最高，並指出其在人工智能和全球就業方面的規模、合規專業知識和創新無可匹敵。2025 公司亦於 2025 年榮獲多個獎項及殊榮，包括獲 Inc.、Lighthouse Research & Advisory 及 Brandon Hall Group 等認可。
在此了解更多關於 G-P 如何推動未來工作和全球就業：www.g-p.com
關於 G-P
G-P (Globalization Partners) 是全球公認的聘僱領導者，在各產業分析師報告中排名第一。 G-P 的 Global Employment Platform 透過其值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 和 AI 驅動的名義僱主 (EOR) 承包商產品，為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
G-P：Global Made PossibleTM
