Rekrut orang yang tepat untuk peran tersebut, di mana pun mereka tinggal.
Aset Anda yang paling berharga adalah karyawan Anda. Produk ketenagakerjaan global kami membantu Anda merekrut, menerima, dan mengelola talenta terbaik dunia, sehingga Anda dapat membangun tim global tanpa kerumitan SDM.
-
Rekrut di lebih dari 180 negara, tidak diperlukan entitas.
-
Terima talenta terbaik dalam hitungan hari.
Ambisi Anda tidak terbatas. Strategi perekrutan Anda juga harus demikian.
Talenta tidak mengenal batas. Namun, pita merah, titik buta kepatuhan, dan beban administratif menyulitkan untuk mengambil lompatan global.
Paradoks kolam bakat
Bom waktu kesalahan klasifikasi
Labirin entitas
Kekacauan operasional
Biaya tak terduga
Atrisi bakat tinggi
Apa model perekrutan yang tepat untuk bisnis Anda?
Jalur menuju perekrutan global tidak cocok untuk semua. Dari karyawan penuh waktu hingga kontraktor, produk dan keahlian ketenagakerjaan global kami yang didukung AI membantu Anda membangun tim dengan cara Anda.
Lihat bagaimana rekan sejawat Anda merekrut talenta global teratas dengan lebih cepat.
Baik perusahaan dengan pertumbuhan tinggi maupun pemimpin pasar yang mapan secara proaktif mengakses talenta baru untuk keahlian dan optimalisasi biaya, menggunakan platform ketenagakerjaan global G-P untuk secara patuh menerima karyawan dan menyesuaikan diri dengan kecepatan.
Meraih 80+ karyawan di 7 pasar
Amoy, sebuah perusahaan mapan, perlu mengembangkan skala dengan cepat. G-P dengan patuh menerima lebih dari 80 karyawan di 7 negara, mempercepat entri pasar mereka.
Manajemen tenaga kerja global yang disederhanakan
BioCartis berjuang keras dengan kepatuhan di lebih dari 10 negara. G-P menyediakan platform terpadu, yang menyederhanakan penggajian global dan operasi SDM yang kompleks.
Berskala dari 30 hingga 500 karyawan secara global
Sebagai platform SaaS dengan pertumbuhan tinggi, Deliverect menggunakan G-P untuk mengamankan talenta dengan cepat, dengan skala dari beberapa hingga 500 karyawan di 40 pasar hanya dalam 4 tahun.
Perekrutan global, disederhanakan.
Kelompok bakat yang diperluas.
Mempekerjakan dan menerima karyawan, tanpa memandang letak geografis. Dan jika Anda memerlukan keahlian khusus untuk proyek, G-P Contractor™ memudahkan Anda untuk melibatkan dan membayar kontraktor.
Lebih sedikit risiko kepatuhan.
Sebagai perusahaan catatan hukum (EOR), kami mengelola semua persoalan kepatuhan untuk tenaga kerja global Anda. Kami menangani undang-undang, pajak, dan tunjangan tenaga kerja setempat, sehingga Anda dapat berfokus pada bisnis Anda.
Orientasi talenta cepat.
Bergabunglah dengan anggota tim baru Anda dalam waktu sesingkat 3-5 hari kerja. Amankan kandidat terbaik sebelum pesaing dan percepat waktu ke pasar Anda.
Operasi global yang efisien.
Kelola SDM, penggajian, tunjangan, dan pengeluaran dari satu dasbor. Kami menawarkan 99% akurasi penggajian dan berintegrasi dengan sistem HRIS terbaik.
Biaya yang dapat diprediksi.
Manfaatkan harga tarif tetap yang transparan dengan diskon volume. Kami memberikan transparansi biaya sejak awal. Semua beban dan pajak perusahaan sudah termasuk, jadi tidak ada kejutan.
Keahlian dan dukungan yang tak tertandingi.
Gunakan manajer keberhasilan pelanggan khusus dan spesialis SDM dalam negeri kami untuk mendapatkan panduan. G-P Gia, memberikan panduan AI instan dan menyederhanakan alur kerja.
Buku pedoman Anda untuk perekrutan global.
Membangun tim global memerlukan strategi. Panduan kami memberi Anda wawasan dan alat bantu yang Anda butuhkan untuk menavigasi kompleksitas perekrutan internasional.