GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Indonesia​​ Indonesia​​ 

Indonesia​​ 

POPULASI​​ 

278,696,200​​ 

BAHASA​​ 

  1. Bahasa Indonesia​​ 

IBU KOTA NEGARA​​ 

Jakarta​​ 

MATA UANG​​ 

Rupiah Indonesia (Rp) (Rp)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Indonesia.​​ 

G-P menyediakan layanan perusahaan of record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan mengelola penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Indonesia. Calon Anda dipekerjakan melalui G-P'Indonesia Employer of Record sesuai hukum tenaga kerja setempat dan dapat direkrut dalam hitungan hari, bukan bulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk bekerja pada TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di dalam negeri.​​ 

14

Hari libur per tahun​​ 

40jam per minggu​​ 

Jam kerja per hari atau bulan​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian di Indonesia.​​ 

Indonesia adalah negara Asia Tenggara yang terdiri dari ribuan pulau. Setiap pulau adalah rumah bagi ratusan kelompok etnis yang berbeda, dan ini adalah tempat yang bagus untuk memperluas perusahaan Anda. Saat mempersiapkan perluasan, Anda perlu melihat setiap aspek proses — menyiapkan penggajian, merekrut karyawan, membuat rencana kompensasi dan tunjangan, serta mendirikan anak perusahaan.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Indonesia​​ Indonesia.​​ 

Selamat atas ekspansi Anda ke Indonesia! Mengembangkan perusahaan Anda melintasi batas negara adalah momen yang menyenangkan bagi Anda dan bisnis Anda, tetapi masih banyak yang perlu dipelajari. Anda perlu mempekerjakan karyawan dan memastikan Anda memenuhi semua peraturan kepatuhan ketenagakerjaan di Indonesia, di samping mengelola lokasi baru di negara baru. Itu sebabnya G-P Indonesia menawarkan perekrutan alih daya. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai "Employer of Record" global, kami akan mempekerjakan karyawan berbakat di Indonesia untuk mengisi posisi yang Anda butuhkan, serta menangani masalah kepatuhan.​​ 

Kompensasi & Manfaat di Indonesia.​​ 

Ketika Anda memperluas perusahaan Anda, pikiran Anda dapat berjalan ke sejuta arah yang berbeda. Saat melakukan ekspansi di Indonesia, Anda harus mempelajari praktik kompensasi dan tunjangan negara tersebut. Karyawan Anda peduli dengan rencana manajemen manfaat Indonesia Anda yang memberikan manfaat terjamin dan tambahan. Anda juga perlu memberikan tingkat kompensasi yang tepat yang memenuhi undang-undang kompensasi Indonesia dan membantu Anda tetap patuh.​​ 

IDR​​ 1,958,169 per month​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

12hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

IDR​​ 1,958,169 per month​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

12hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

Anak Perusahaan Indonesia.​​ 

Mempelajari semua aspek budaya Indonesia, hukum ketenagakerjaan, dan lainnya dapat memakan waktu dan energi yang signifikan. Saat ingin mengembangkan bisnis Anda, Anda juga harus mempekerjakan karyawan, menjalankan payroll, dan mendirikan anak perusahaan. G-P dapat mempermudah ekspansi Anda melalui layanan Indonesia anak perusahaan alih daya. Anda tidak perlu melalui proses persiapan Indonesia yang panjang ketika bekerja dengan kami. Kami memastikan Anda memenuhi semua undang-undang anak perusahaan Indonesia dan dapat fokus menjalankan perusahaan tanpa stres kepatuhan.​​ 

Anak Perusahaan Indonesia​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & izin diIndonesia​​ 

Visa Indonesia & Izin.​​ 

Budaya Indonesia yang berani, dinamis dan iklim tropis menjadikan negara ini tujuan populer bagi ekspatriat. Namun, proses untuk mendapatkan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Indonesia secara legal bisa jadi rumit, dan ini bisa menjadi penghalang bagi beberapa pekerja.​​ 

Kontraktor Indonesia.​​ 

Perusahaan yang sedang berkembang menggunakan berbagai strategi untuk mencapai tujuan mereka dan membangun kehadiran di negara lain. Anda dapat mempekerjakan karyawan purnawaktu secara internasional untuk memenuhi tujuan Anda, tetapi Anda juga dapat mengandalkan kontraktor independen untuk proyek bernilai tinggi. Pelajari tentang detail peruntukan ini untuk memanfaatkannya demi kesuksesan Anda.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​