Società controllata Francia
Una volta che decidi di far crescere la tua azienda in Francia, avrai molti fattori da considerare e tra questi sarà la decisione fondamentale di stabilire una società sussidiaria. Per aiutarti a decidere, ecco tutto ciò che devi sapere sulla creazione di una società sussidiaria in Francia.
Come costituire una società sussidiaria in Francia
Nell’Europa occidentale la Francia è una potenza economica grazie alla sua ubicazione e all’appartenenza a molte organizzazioni europee. Il governo sostiene anche gli investitori internazionali, rendendo il paese un luogo eccellente per scalare un'azienda. In Francia si respira un clima affaristico stabile e moderno, ideale per le startup e altre organizzazioni che cercano di lasciare il segno.
Dovrai prendere in considerazione diversi fattori durante il processo di configurazione della società sussidiaria in Francia, come quale settore o tipo di azienda desideri organizzare. Hai accordi commerciali o relazioni importanti? Dovrai rispondere a tutte queste domande prima di iniziare il processo di costituzione della tua società sussidiaria.
La forma più comune di società sussidiaria è una società privata a responsabilità limitata (LLC) chiamata SARL (société á responsabilité limitée) in Francia. È utilizzata principalmente da piccole e medie imprese e non richiede un capitale azionario minimo. Il numero massimo di azionisti non può superare 100.
Per creare una LLC privata, dovrai:
- Verifica la disponibilità del nome della tua azienda.
- Aprire un conto bancario commerciale.
- Stabilire un ufficio fisico in Francia.
- Nominare un revisore.
- Pubblica la costituzione della tua società sussidiaria nella rivista ufficiale.
- Registra la tua azienda per tasse, previdenza sociale e assicurazioni.
- Timbro dei libri aziendali presso il Tribunale commerciale.
Leggi sulle società sussidiarie francesi
Dovrai seguire una serie di leggi quando ti prepari a costituire la tua società sussidiaria, tra cui varie normative contabili e fiscali. Se la tua azienda si trova fuori dell’Unione europea (UE), le trattenute sui dividendi sono del 25%, ma puoi ottenere una riduzione delle imposte grazie alle convenzioni contro la doppia imposizione firmate dalla Francia.
Secondo le leggi francesi in materia di società sussidiarie, ti occorrono:
- Almeno 2 individui o enti aziendali per formare la società sussidiaria.
- Almeno 1 euro come capitale sociale minimo.
- Un manager residente in Francia o nello Spazio economico europeo (SEE), che include i Paesi dell’UE più Islanda, Liechtenstein e Norvegia.
- Non più degli 100 azionisti.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Francia
Costituire una società sussidiaria in Francia richiede tempo e denaro. Ogni fase del processo ha vincoli di tempo, il che significa che probabilmente dovrai visitare la Francia diverse volte. Prima di decidere di costituire una società sussidiaria, devi comprendere tutto il denaro e le risorse necessarie per scalare la tua azienda, che si tratti di capitale o di numerosi dipendenti di alto livello da inviare avanti e indietro in Francia.
Dovrai inoltre possedere una vasta conoscenza delle leggi francesi in materia di società sussidiarie per assicurarti di mantenere la conformità.
Altre considerazioni importanti
L’apertura di una società sussidiaria è uno dei modi più comuni con cui gli investitori internazionali scalano a lungo termine in Francia. Una società sussidiaria a responsabilità limitata è un’entità legale indipendente di proprietà di una società madre. Tuttavia, la società madre non è responsabile dei debiti o di altri obblighi della società sussidiaria.
Questa struttura a responsabilità limitata permette inoltre alla società sussidiaria di operare indipendentemente dalla società madre. Una volta costituita la tua società sussidiaria in Francia, sei libero di creare il tuo statuto o una cultura aziendale modellata dalle consuetudini locali. Tuttavia, possono essere necessari mesi per costituire una società sussidiaria in Francia, portando i potenziali candidati a cercare altre posizioni.
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