G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Giamaica. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Jamaica PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
La nostra soluzione e il servizio di PEO globale consentono ai clienti di gestire il libro paga in Giamaica, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Giamaica.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Giamaica
La Giamaica si trova in Nord America e ha una popolazione di circa 3 milioni di abitanti. La capitale della Giamaica è Kingston, che ha una popolazione di 1.25 milioni di abitanti. Nel 1962, dopo anni di autogoverno interno, la Giamaica è diventata una nazione indipendente, ma ha scelto di rimanere membro del Commonwealth britannico. Analogamente al Canada, la regina Elisabetta II rimane la regina della Giamaica, ma solo per tradizione.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Giamaica, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione in Giamaica
In Giamaica, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto scritto forte, in inglese, che esprima i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Giamaica devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in dollari giamaicani piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Giamaica.
Vacanze in Giamaica
- Capodanno
- Ceneri Mercoledì
- Venerdì santo
- Pasquetta
- La Festa dei Lavoratori.
- Emancipazione
- Festa dell’Indipendenza
- Giornata degli eroi nazionali
- Natale
- Boxing Day
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria in Giamaica per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro giamaicana prevede forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi in Giamaica. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO per la Giamaica e la nostra soluzione di Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Giamaica, ti preghiamo di contattarci .