G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Giamaica. Il candidato viene assunto tramite l’EOR G-Pdella Giamaica in conformità alle leggi locali sul lavoro e può essere assunto in giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.

La nostra soluzione e il servizio EOR globale consentono ai clienti di gestire il libro paga in Giamaica, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono sollevati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le migliori pratiche del contratto di assunzione, i benefit legali e standard di mercato e le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Giamaica.

Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.

Assunzioni in Giamaica

La Giamaica si trova in Nord America e ha una popolazione di circa 3 milioni di abitanti. La capitale della Giamaica è Kingston, che ha una popolazione di 1.25 milioni di abitanti. Nel 1962, dopo anni di autogoverno interno, la Giamaica è diventata una nazione indipendente, ma ha scelto di rimanere membro del Commonwealth britannico. Analogamente al Canada, la regina Elisabetta II rimane la regina della Giamaica, ma solo per tradizione.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Giamaica, può essere utile tenere a mente quanto segue:

Contratti di assunzione in Giamaica

In Giamaica, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto scritto forte, in inglese, che esprima i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Giamaica devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in dollari giamaicani piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Giamaica.

Vacanze in Giamaica

  • Capodanno
  • Ceneri Mercoledì
  • Venerdì santo
  • Pasquetta
  • La Festa dei Lavoratori.
  • Emancipazione
  • Festa dell’Indipendenza
  • Giornata degli eroi nazionali
  • Natale
  • Boxing Day

Perché G-P

Stabilire una succursale o una filiale in Giamaica per coinvolgere un piccolo team richiede molto tempo, è costoso e complesso. La legge sul lavoro giamaicana ha una forte protezione dei lavoratori, che richiede grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi in Giamaica. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra soluzione PEO e Global Employer of Record per la Giamaica ti offre la massima tranquillità, in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.

Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Giamaica, ti preghiamo di contattarci .