G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti ed eseguire le buste paga senza prima costituire una succursale o società cooperativa in Giamaica. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Jamaica Employer of Record in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in azienda in pochi giorni anziché nei mesi che di solito occorrono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.
La nostra soluzione e il servizio Global Employer of Record consentono ai clienti di gestire le buste paga in Giamaica, mentre la gestione dei servizi relativi alle risorse umane, alle imposte e agli adempimenti normativi viene affidata a noi. In qualità di esperto di Global Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche del contratto di assunzione, i benefici previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese dipendenti, nonché il fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se richiesto. Vi teniamo inoltre informati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Giamaica.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Giamaica
La Giamaica si trova in Nord America e ha una popolazione di circa 3 milioni. La capitale della Giamaica è Kingston, che ha una popolazione di 1.25 milioni. Nel 1962, dopo anni di autogoverno interno, la Giamaica divenne una nazione indipendente, ma scelse di rimanere membro del Commonwealth britannico. Analogamente al Canada, la regina Elisabetta II rimane la regina della Giamaica, ma solo per tradizione.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dependente in Giamaica, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Giamaica
In Giamaica, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi predigere un contratto scritto forte, in inglese, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Giamaica dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in dollari giamaicani piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio Datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Giamaica.
Vacanze in Giamaica
- Capodanno
- Mercoledì delle Ceneri
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- La Festa dei Lavoratori.
- Emancipazione
- Giorno dell'Indipendenza
- Giornata degli eroi nazionali
- Giorno di Natale
- Boxing Day
Perché G-P
Costituire una succursale o una società cooperativa in Giamaica per coinvolgere un piccolo team è un processo lungo, costoso e complesso. La legge giamaicana sul lavoro prevede solide tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e la conoscenza delle migliori prassi locali. G-P rende l'espansione in Giamaica semplice e senza problemi. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci, gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra soluzione Jamaica Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e Global Employer of Record ti offre tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere di come G-P possa offrire una soluzione di locazione indipendente o di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) per l'assunzione di dipendenti in Giamaica, ti preghiamo di contattarci.