国際的な転勤を簡単に管理。
優秀な労働者を最も能力を発揮できる場所に配置して、世界規模の成長を実現しましょう。 あらゆる転勤を成功させるために、契約、ビザ、法令遵守はG-Pにお任せください。
国際的な転勤を
貴社の次なる大きな戦略にしましょう。
迅速かつ柔軟な
国際的な転勤ソリューション。
当社のグローバルEOR製品は、企業が新しいグローバル企業を設立する必要性を排除し、どこにいても人材を配備し、新しい
市場に迅速にアクセスできるようにします。
当社のグローバルなガイダンス。
お客様のグローバルな成功。
G-P Advisor™は、従業員を新しい国に転勤させる際の課題に対処するために必要な貴重な洞察、実用的なツール、および文書を提供します。
ビザの準備
支援、スタンバイ。
G-Pはまた、ビザ申請の準備や提出を支援し、各プロセスを確実に正しく実行します。ビザコンサルタントを利用する必要がなくなります。
法令遵守した契約、
競争力のある福利厚生。
当社の雇用契約書ジェネレーターは、法令遵守を徹底した魅力的な転勤オファーを確実に実行するために、競争力のある福利厚生を備え、法令遵守を確保した、対象国向けの雇用契約書を数分で作成します。
「G-Pのおかげで、既存のチームメンバーが異動する場合も移行を円滑にサポートすることができ、従業員の満足度や継続的なプロフェッショナルとしての能力開発、企業としての持続可能な成長を保証することができます」
Jessica Teunissen ピープル＆カルチャーマネージャー、Cogstate
ポジティブな
従業員体験を優先する。
G-Pは、 仕事とプライベートの両面で、従業員の転勤を迅速かつシームレスに成功させることで、優秀な人材が定着し、活躍できるようお手伝いいたします。
最高のインパクトを生み出すチームの配属。
G-Pを雇用代行業者（EOR）として活用することで、重要な人材を重要な市場に自由に移動させることができるので、常に適切な人材を配置し、世界中で業績を向上できます。
重要なスキルの重要な役割への異動をグローバルに実現。
現在のチームメンバーが別の国の職務資格に一致するスキルセットを持っている場合、
G-Pと協力することで、新しい候補者探しよりも転勤がよりコスト効果に優れた選択肢になります。
国際的な転勤に関するさらなる参考資料。
グローバルな発想。
グローバルな成長。
さあ行きましょう。
利用可能な国
給与支払い管理の正確性
グローバルパートナー
顧客満足度
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