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身元調査
完全に自信を持ってグローバルチームを構築する。
簡単で使いやすい身元調査ツールで職歴、学歴、国際的制裁、犯罪歴をすべてG-Pで確認し、自信を持って適切な候補者を雇用します。
機能
お客様の雇用・選考ワークフローの質を高めるために必要な知識をすべて提供します。
プラットフォーム内で調査を行う。
別のプラットフォームからログインする手間は不要です。G-P製品から直接身元調査を簡単にリクエストできます。
各国の要件を確認します。
ビジネスを展開する国の身元調査に関する詳細をご覧ください。
情報に基づいた雇用の決断を行う。
Essential（基本的）またはComprehensive（包括的）のいずれを選択しても、当社は職歴、学歴、国際的制裁、犯罪歴などをチェックして、応募者の主張の正確性を検証し、身元を確認するお手伝いをします。
お客様の声
「各国固有の従業員雇用に関する規制を明らかにし、理解するのは非常に面倒な作業です。G-Pはそれを容易にしてくれます。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers、人事部長
「現地のスペシャリストの専門知識と、直感的なG-Pプラットフォームの組み合わせにより、チームのニーズを満たすソリューションをシームレスに実現します。」
キシャ・トンプソン ClickDimensionsの最高人事責任者
自社のために、適切な候補者を雇用する。
企業の労働力の質を高め、理想的な候補者を採用する機会を拡大します。候補者が職務に適しているかどうか、企業のミッションに適合しているかどうかを正しく判断することによって、企業の評判を守り、信頼できるチームを構築します。
法令順守に関する悩みを解消。
現地の法律で許可される身元調査を可視化します。候補者の応募内容が真実に基づいているかどうかを確認して、組織をリスクから保護します。
身元調査とグローバル法令遵守を自動化する。
採用と選考プロセスを、シンプルなソリューションで最適化します。法令を遵守した身元調査がプラットフォームに組み込まれているので、すべてのプロセスを合理化できます。
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。