ビザの確認と取得のプロセスを簡素化します。
入国管理法に関する悩みに別れを告げましょう。
入国管理法はただでさえ難しいものですが、グローバルな雇用においてはなおさらです。 当社の専門家が、雇用を行う国における利用可能なビザに関する状況を明瞭化して、すべてを簡素化します。
私たちがお客様のグローバルチームのスポンサーになります。
お客様が国ごとに異なる要件について心配なくグローバルにチームを雇用できるように、法規制に順守した雇用代行業者（EOR）として、当社がお客様の就労ビザの保証人となります。
必要に応じて直接的なサポートを提供します。
ビザプロセス中、当社のチームがお客様の内定者をガイダンスしますので、内定者は安心して手続きを進めることができます。 当社は、必要書類の準備、申請書類の記入、および申請書類のビザの資格要件への適合の確保に支援します。
“Through G-P, I continuously learn about certain specialties related to contract law or labor law specific to each country.”
Daniela Zimmermann Head of HR、Karger Publishers
“Entering global markets poses complexities. G-P has allowed us to hire in a number of markets very quickly.”
Kisha Thompson Chief People Officer、ClickDimensions
時は金なり。 私たちがその両方の節約をお手伝いします。
お客様のチームの時間とコストを大幅に節約しましょう。 当社が就労ビザ取得の申請プロセスを代行することで、グローバルな候補者の雇用に要する時間を短縮します。
入国審査に関するすべてを一元管理。
お使いのプラットフォームから離れることなく、全世界でビザの確認と取得を実行します。 入国審査サービスは、雇用や入社プロセス、グローバル人事といったプロセスとともに、G-Pのプラットフォームに組み込まれています。
進行状況のアップデートや自動更新を提供します。
プロセス開始前に、スケジュールやステータス、およびステップに関する情報をすべて取得し、その過程における各ステップに関しての最新情報をご提供します。 私たちは更新プロセスにも対応します。ビザ失効の60日前にアラートを送信し、シームレスな更新申請の実現と法令順守を確実なものとします。
