グローバル展開、HR
Going Globalのこのエピソードでは、次のマーケティング担当上級副社長であるAndreaDumontをホストします。 Globalization Partners 、のデータサイエンスディレクターであるLizSupinskiと話します。 人材管理協会（SHRM） 、SHRMと共同で行った、国際的な従業員がグローバルチームで働くことについてどのように感じているかについての調査について。
の調査 464 HRの専門家は、国境を越えたワークグループによって作成された障害のいくつかと、信じられないほどのメリットをよりよく理解するように設計されました。ポッドキャストは 調査の主な調査結果 タイムゾーンと言語の壁に関する課題、グローバルチームの保持率、グローバル組織内でのインクルージョンを促進する方法に関する戦略、組織がグローバルに採用と拡大の両方を検討している理由などが含まれます。
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。全世界にいる社内人事エキスパートが機能を発揮させる、人工知能（AI）主導型の、自動化、完全法令準拠のグローバル雇用プラットフォームをご活用ください。顧客満足度評価で常に98%を達成する、定評ある業界リーダーにお任せください。
Globalization Partners ・Going Global Episode＃ 18: 文化に私はいないGoingGlobalのこのエピソードでは、ホストのAndrea Dumont、マーケティング担当上級副社長 Globalization Partners 、spe…
Going Globalのこのエピソードでは、ニコール・シャヒンとピート・ティリアコスの両方にインタビューしました。ニコールの使命は、国際的にビジネスを行い、グローバルチームを構築することへの障壁を取り除くことです。
Globalization Partners ・Going Global Episode＃ 14: 国際的な拡大への道をスムーズにする多くの企業にとって、国際的な拡大はオプションではなくなり、より不可欠になっています。
Globalization Partners · グローバル化エピソードその1：プライバシーシールド Globalization Partnersの新しいポッドキャスト「グローバル化」の最初のエピソードでは、マーケティングVP Andrea Dumontが…
このGoing Globalのエピソードでは、オープンソースの作業文書を作成・共有するためのクラウドベースのプラットフォームであるAlmanacのCEO兼共同創設者であるAdam Nathanにインタビューしました。
Globalization Partners ・Going Global Episode＃ 16: グローバルな職場で従業員の経験と文化を優先するGoingGlobalのこのエピソードでは、上級副社長のAndreaDumontをホストします…
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