グローバル化は、時間のかかる時間のかかるプロセスであってはなりません。
それに直面しよう: 最高の才能が常に私たちの裏庭に住んでいるとは限りません。より広いネットをキャストすることで、企業はチームに最適な試合を探すことができます。しかし、彼らが独自のエンティティ設定で国際的な拡大を試みるとどうなりますか？
フュージョンスポーツの場合、プロセス全体に時間がかかりました 12 月。
それで、国際的な成長のための第二の機会がノックするようになったとき、彼らは今度はそれを違ったやり方でしなければならないことを知っていました。同社は、グローバル展開の採用とオンボーディングの部分をに委任することを決定しました Globalization Partners 。
「6または6を要する可能性のあるビジネスを作成する必要があるとは思わないでください。 12 数か月」 フュージョンスポーツの人と文化のマネージャーであるカールウッドは言った。 「今勢いがある場合、または市場への参入を見た場合は、 Globalization Partners 人や従業員をそこに連れて行くプロセスをスピードアップするのに本当に役立ちます。」
ケーススタディをダウンロードして、以下の点をご確認ください：
- 各国に法人を設立することが勢いを妨げる理由
- 記録の雇用主が急速な世界的拡大をどのように支援するか
- どのように Globalization Partners 企業が世界中のどこでも雇用できるよう支援します
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能（AI）ドリブンかつ自動化／完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
Globalization Partners：成功への近道
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