事業拡大を支援するGlobalization Partners
人事プロフェッショナルを対象にした国際労働力管理
- 187ヶ国で迅速かつ簡単に従業員の採用と入社プロセスを実施。
- 法人を設立することなく国際的給与支払いを管理。
- 現地の雇用に関する法律に従って、国際的福利厚生を管理。
財務プロフェッショナルを対象にした国際拡大のコストコントロール
- グローバル拡大のコストを最小化。
- 現地の銀行口座の開設を回避。
- 現地税務の順守。
法務プロフェッショナルを対象にした国際法令順守
- 法人設立の無駄を省いて、法令順守のもとで国際的な従業員採用
- 現地のプライバシー法を順守した人事データの保護。
- 高額な違約金、罰金、および訴訟のリスクを低減
CEOが得られる国際事業の優位性
- 事業拡張の事務的な負担を回避。
- 法務および財務のお役所的業務を回避。
- 国際市場を迅速に調査テスト。
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