다양한 산업과 경제가 성장하고 있는 벨라루스는 비즈니스 확장을 위한 훌륭한 목적지입니다.
회사가 벨라루스로 확장할 계획이라면 재능 있는 직원 팀을 구성해야 합니다. 그러나 이들이 해당 국가에서 근무를 시작하기 전에 법적으로 적절한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
벨라루스 취업 비자 유형
벨라루스에 입국하고자 하는 다른 국가의 국민은 관련 비자를 받은 후 입국할 수 있습니다. 해당 국가의 비자 유형은 다음과 같습니다.
- 환승을 위한 B형 비자
- 최대 90 일까지 단기 방문을 위한 C형 비자
- 장기 체류를 위한 D형 비자
일부 직원은 귀사가 벨라루스로 사업을 확장하는 동안 사업을 위해 C형 비자를 요구할 수 있습니다. 이러한 비자는 비즈니스 회의, 컨퍼런스, 교육 등을 위한 단기 체류를 포함합니다. 장기적으로 고용을 위해 벨라루스에 체류할 계획인 직원은 D형 비자를 받아야 합니다.
또한 해외 직원은 무제한 직무 범주의 정부 목록에 자신의 역할이 포함되지 않는 한 벨라루스에서 고용을 시작하기 전에 취업 허가서가 필요합니다. 이 허가는 공식적으로 “벨라루스 공화국의 특별 취업 허가”로 알려져 있습니다. 취업 허가가 필요하지 않은 면제 대상 직원의 경우, 전문 활동 분야에서 경쟁에서 우승한 Park of High Technologies, EAEU 국민 및 국제 거주자를 포함하여 고용주는 비국가와의 고용 계약이 체결되거나 종료된 후 3 영업일 기준 일 이내에 적절한 시민권 및 이주 사무소에 통지해야 합니다.
벨라루스 취업 비자 취득 요건
벨라루스 취업 비자를 받으려면 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 작성된 비자 신청서
- 지난 6 개월 내에 촬영한 여권 사진
- 사진이 포함된 여권, 최소 2비어 있는 페이지, 신청자가 벨라루스에서 출발한 후 최소 90 일 동안 유효해야 합니다.
- 의료 보험 증서
- 신청인의 취업 허가증 사본
- 비자 수수료 지불 증명서
- 현지 법인의 주 등록을 확인하는 기업 문서 사본
- 근로계약서
- 보증서
신청 프로세스
벨라루스에서는 취업 허가 신청 절차를 시작하는 것은 고용주의 몫입니다. 고용주는 작성한 신청서를 예비 직원의 여권 사본 및 처리 수수료 지불 증명서와 함께 내부 업무 부서에 제출해야 합니다.
작업 허가서의 처리 시간은 약 5 주입니다. 취업 허가가 승인되면 유망한 직원은 벨라루스 입국 비자를 신청할 수 있습니다. 벨라루스의 취업 허가증은 일반적으로 1년 동안 발급됩니다. 그러나 자격을 갖춘 직원은 수2년간 유효한 직원을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
벨라루스는 유럽 국가이지만, 기업은 현재 유럽 연합(EU) 회원국이 아님에 유의해야 합니다. 그 결과, EU 내 국가의 국민을 포함하여 다른 국가의 국민 대다수에게 해당 국가의 취업 비자 요건이 적용됩니다. 즉, 벨라루스는 러시아 연방, 키르기스스탄, 카자흐스탄 및 아르메니아를 포함한 특정 국가와 허가 없이 해당 국가에서 근무하는 것을 허용하는 특별 계약을 체결했습니다.
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