캐나다에서 인재를 채용하려면 복잡한 취업 비자 요건을 탐색해야 합니다. 이 가이드는 고용주를 위해 작성되었으며 회사에서 관리해야 하는 비자 유형 및 신청 프로세스에 대한 명확한 개요를 제공합니다. 이러한 단계를 이해하는 것은 비용이 많이 드는 지연 없이 최고의 글로벌 인재를 확보하고 완전한 규정 준수를 보장하는 데 매우 중요합니다.
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캐나다 취업 비자 유형
캐나다에서 거주하고 일하고자 하는 대부분의 사람들은 캐나다 취업 허가증과 취업 비자를 필요로 합니다. 캐나다는 특정 자격 기준, 신청 절차 및 규정 준수 요구 사항이 있는 여러 유형의 취업 비자(근로 허가증)를 제공합니다. 주요 범주는 다음과 같습니다.
1. 고용주별 취업 허가증(폐쇄 취업 허가증):
• 이러한 허가는 외국 근로자를 정해진 기간 동안 특정 고용주, 직업 및 위치로 제한합니다.
• 대부분의 경우, 국제 근로자를 고용하는 것이 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않음을 보여주는 긍정적인 노동 시장 영향 평가(LMIA)가 필요합니다.
• 고용주는 상세한 채용 제안을 제공하고 임금, 채용 및 규정준수 표준을 충족해야 합니다. 예: 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP), 글로벌 인재 스트림(수요가 높은 기술 역할용) 및 기타 고용주 주도 스트림.
2. 미결 작업 허가증:
이러한 허가증은 일부 예외를 제외하고, 소지자가 캐나다에서 자격을 갖춘 캐나다 고용주를 위해 일할 수 있도록 허용합니다. 공개 취업 허가증에는 LMIA가 필요하지 않습니다. 주정부 자격은 캐나다 졸업 후 취업 허가 프로그램(PGWP)에 따라 특정 숙련 노동자 또는 유학생의 배우자 또는 관습 파트너 및 국제 졸업생과 같은 특정 그룹으로 제한됩니다. 국제 경험 캐나다(IEC) 프로그램 참가자도 자격이 있습니다.
3. 전문직 및 LMIA 면제 취업 허가증:
• 국제 이동 프로그램(IMP): 캐나다 고용주가 고용이 캐나다에 상당한 경제적, 사회적 또는 문화적 혜택을 제공하거나 회사 내 양수인 및 상호 청소년 교환 프로그램과 같은 국제 협정의 적용을 받는 경우 LMIA 없이 국제 인재를 고용할 수 있습니다.
• 일부 주에는 숙련된 근로자를 위한 자체 스트림이 있으며, 이는 취업 허가 및 영주권으로 이어질 수 있습니다.
• 시범 프로그램: 유콘 커뮤니티 내의 여러 고용주에게 위치 제한 공개 취업 허가를 제공하는 유콘 커뮤니티 시범과 같습니다.
4. 캐나다 졸업 후 취업 허가 프로그램(PGWP):
• 지정된 캐나다 교육 기관의 국제 졸업생용.
• 연구 프로그램의 기간에 따라 최대 3년 동안 공개 취업 허가를 제공합니다.
5. 국제 경험 캐나다(IEC):
• 오픈 취업 허가 옵션은 다양한 회사에서 캐나다 전역에서 일할 수 있는 유연성을 제공합니다.
• 파트너 국가의 청소년(보통 18–35세) 대상.
• 워킹 홀리데이(개방 허가), 젊은 전문가(고용주별) 및 국제 협력(고용주별) 범주가 포함됩니다.
6. 기타 일시적 및 영구적 경로:
• 임시 취업 허가증은 취업 기회를 찾는 외국인에게 필수적입니다.
• 임시 거주 비자(TRV):임시 목적(작업, 학업, 방문)으로 입국을 허용하지만, 그 자체로는 취업 허가를 부여하지 않습니다. 추가 취업 허가가 필요합니다. 영주권자 경로: Express Entry, 주정부 지명자 프로그램 및 대서양 이민 프로그램 으로, 프로세스의 일부로 초기 취업 허가가 포함될 수 있습니다.
• 이러한 경로는 종종 유효한 지위를 확보하기 위해 캐나다 고용주와 협력하는 것을 포함합니다.
캐나다 취업 비자 취득 요건
팀의 대부분의 외국인 근로자는 캐나다 임시 취업 허가 절차를 먼저 거치게 됩니다. 1년 이상 지나면 온라인 Express Entry 시스템을 통해 영구 취업 허가증을 받을 수 있습니다. 영구 취업 허가 범주에 속하는 3 숙련된 근로자 이민 프로그램에는 연방 숙련된 근로자, 연방 숙련된 무역 및 캐나다 체험 등급이 포함됩니다. 요구 사항은 각각 다르지만 모든 Express Entry 응용 프로그램은 일반적으로 첫 번째 단계로 다음을 포함해야 합니다.
• 여권 또는 여행 서류
• 교육 자격 평가 보고서
• 언어 시험 결과
• 해당되는 경우 캐나다 고용주의 서면 취업 제안
• 근무 경력 증명
• 주정부 지명(전문가가 있는 경우)
• 경찰 증명서
• 자금 증명
신청자가 신청하도록 초대받은 경우 자금 증빙, 출생 증명서 등을 포함한 일련의 추가 서류가 필요합니다.
연방 전문 근로자 프로그램은 종합 순위 시스템(CRS)으로 알려진 포인트 기반 시스템을 사용합니다. 전문가는 영어 또는 프랑스어 능력, 교육, 경험, 연령, 적응력 및 고용 계획에 따라 포인트를 받습니다. 년 현재 종합 순위 시스템(CRS) 2025년 3월 25일은 더 이상 고용(직무 제안)에 대한 점수를 부여하지 않습니다. 일자리 제안은 일부 주정부 후보자 프로그램 및 기타 경로와 관련이 있지만 Express Entry의 CRS 점수는 증가하지 않습니다. 자격이 되려면 100점 만점에 67점 이상이 필요합니다.
신청 프로세스
캐나다 취업 허가증을 신청하는 기본 단계는 다음과 같습니다.
• 노동 시장 의견 신청: 임시 취업 비자를 신청하기 전에 고용주는 LMIA 자격을 갖추어야 합니다. 이 단계에 대한 모든 캐나다 이민 요건을 충족해야 합니다. 전문가를 위해 이 단계를 완료해야 합니다.
• 임시 채용 제의 받기: 고용주는 상세한 채용 제의서와 함께 후보자에게 양성 LMIA 사본을 보내야 합니다. 이 제의서는 직책, 직무 설명, 급여 등과 같은 중요한 정보가 명시된 정식 근로계약서입니다.
• 취업 허가 신청: 후보자는 취업 제안서와 긍정적인 LMIA를 받은 후 임시 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 여기에는 고용이 캐나다 시민의 직업에 부정적인 영향을 미치는지 여부를 판단할 비자 담당자와의 회의가 포함될 수 있습니다. 해당 직책에 자격이 있는 사람은 캐나다 취업 허가를 받게 됩니다.
• 취업 허가 취득:임시 취업 허가에 따라 캐나다에서 근무한 후 개인은 직업 분류 및 언어 능력에 따라 영주권을 받을 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
외국인 근로자가 가족을 캐나다로 이주시키고자 하는 경우, 직원이 캐나다에 새로 이민한 경우 배우자 또는 부양 자녀를 취업 허가 신청서에 포함시킬 수 있습니다. 외국인의 배우자는 종종 캐나다에서 취업할 수 있는 공개 취업 허가를 받습니다. 조부모와 같은 가족 구성원은 영주권자여야 하며 캐나다 시민의 후원을 받아야 합니다.
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