프랑스에 자회사를 설립하려면 시간과 자원, 그리고 현지 법률 및 세금 요건에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 이러한 복잡성으로 인해 채용 계획이 지연되고 구직자들이 다른 기회를 모색하게 될 수 있습니다.​​  

G-P는 대안을 제시합니다. 프랑스에서 기존의 자회사 경로를 따르는 대신, 새로운 법인을 설립할 필요 없이 신속하게 진출할 수 있으므로 몇 달이 아닌 몇 분 안에 운영을 시작할 수 있습니다.​​  

프랑스에 자회사를 설립하는 방법​​ 

자회사(계열사)는 별도의 법인입니다. 모회사가 소유하고 있지만 독자적인 법적 정체성, 자산, 부채를 가지고 독립적으로 운영됩니다. 자회사는 세금, 회계 및 고용 규정을 포함한 프랑스 법률을 준수할 책임이 있습니다. 모회사의 책임은 일반적으로 자회사에 대한 투자로 제한됩니다.​​ 

프랑스에 자회사를 설립하기 전에 필요한 법인 유형을 파악하세요.  대부분의 국제 기업은 비공개 유한책임회사(société à responsabilité limitée, or SARL) 또는 간이 주식회사(société par actions simplifiée, or SAS)를 선택합니다.​​  

주주가 1인인 회사는 1인 유한책임회사 ( ")로 번역되는 1인 유한책임회사(EURL)를 설립할 수 있습니다."​​ 

비공개 유한책임회사(SARL)​​ 

SARL은 법으로 정해진 많은 규칙이 있는 엄격한 법적 프레임워크를 가지고 있습니다. SARL이 있어야 합니다:​​ 

  • 주주: 1–100 주주.​​ 
  • 자본금: 최소 EUR 1 의 주식 자본금이 필요합니다. 주식자본은 기업이 설립될 때 소유주 또는 주주가 기업에 투자하는 자금입니다.​​  
  • 경영진: 법인이 아닌 개인(gérants) 한 명 이상의 경영진.​​ 

간이 주식 회사(SAS)​​ 

프랑스 SAS는 일반적으로 설정 및 관리가 더 쉽습니다. 비즈니스 운영 및 구성 방식에 유연성을 제공하기 때문에 글로벌 투자자들에게 인기가 높습니다. 반드시 있어야 합니다:​​ 

  • 주주: 최소 한 명 이상의 주주.​​ 
  • 자본금: 최소 EUR 1 의 주식 자본금이 필요합니다.​​ 
  • 경영진: 법인 또는 개인일 수 있는 사장.​​  

지사 대 자회사​​ 

지사(석세일)는 모회사의 현지 사무소입니다. 모회사는 프랑스 내 지사의 활동, 부채 및 의무에 대해 전적으로 책임을 집니다. 지사는 별도의 법인이 아니라 모회사의 연장선상에 있는 조직입니다. 지사는 프랑스 당국에 등록하고 현지 규정을 준수해야 합니다.​​ 

자회사 또는 지사 설립은 비즈니스 목표에 따라 다릅니다. 자회사는 프랑스 내 위험으로부터 본사를 보호할 수 있지만, 높은 유지 비용과 서류 작업 요구 사항이 빠르게 증가합니다.​​  

지사는 프랑스에 있는 본 기업의 연장선상에 있습니다. 설정이 더 쉽고 저렴하지만 지사에서 하는 모든 일에 대한 법적 책임은 본사에 있습니다.​​   

프랑스에 자회사를 설립하는 단계:​​ 

  1. 정관 초안 작성: 회사의 목적, 운영 방식 및 운영 절차를 정의하는 회사 정관(규약)을 작성하고 서명합니다.​​ 
  2. 출자금 예치: 프랑스에 법인 계좌를 개설하고 초기 출자금을 예치하십시오. 은행은 등록에 필요한 예금증서(certificat de dépôt des fonds)를 발급할 것입니다.​​ 
  3. 주소를 확보하세요: 프랑스에 등록된 실제 주소가 있어야 합니다. 이는 상업용 임대, 법인 설립 또는 부동산 매입을 통해 달성할 수 있습니다.​​ 
  4. 설립 공고 게재: 신설 기업에 대한 정보를 담은 공고를 공인된 법률 공보(Journal d'Annonces Légales, JAL)에 게재해야 합니다.​​ 
  5. 온라인 신청: 모든 작성 완료된 서류는 국립산업재산권연구소(INPI)에서 운영하는 Guichet 공식 온라인 포털을 통해 제출하십시오. 제출 서류에는 정관, 자본금 예치 증명서, 주소 증명서, JAL 공고, 그리고 경영진 또는 이사에 대한 세부 정보가 포함되어야 합니다.​​ 
  6. 등록 절차: 승인이 완료되면 귀사는 상업등기소(RCS)에 등록되고, 프랑스에서 기업의 법적 존재 및 등록을 증명하는 공식 문서인 Kbis 등기부 등본을 받게 됩니다.​​ 

 프랑스 보조 법률 및 요구 사항​​ 

프랑스에 자회사를 설립하려면 몇 가지 법률과 요건을 충족해야 합니다:​​ 

  • 경영진: 대표(gérant) 또는 사장(president)은 프랑스 거주자가 아니어도 됩니다. 단, 유럽 경제 지역(EEA) 비회원국 국민이나 스위스 국적자가 아닌 사람이 프랑스에 거주하며 기업을 운영하려면 비자와 거주 허가가 필요합니다.​​ 
  • 법정 감사인: 프랑스 자회사(SAS 또는 SARL)는 다음 기준 중 두 가지를 초과하는 경우 법정 감사인(commissaire aux comptes)이 필요합니다. 총 자산이 EUR 5 백만, 순자산이 EUR 10 백만, 또는 평균 직원이 50 명입니다.​​ 
  • 세금: 자회사는 법인 소득세를 납부합니다. 비거주 모기업에게 배당금을 지급하는 경우 원징수세를 납부해야 할 수도 있습니다. 이는 동일한 이익에 대해 이중 과세를 방지하는 이중 과세 방지 조약이나 EU 모회사-자회사 지침에 따라 줄이거나 없앨 수 있습니다.​​ 
  • 보고: 모든 회사는 매년 재무제표와 세금 보고서를 제출합니다. 또한 사회보장 및 기타 행정 요건을 준수해야 합니다.​​  

프랑스 지사의 장점​​ 

  • 현지 진출: 자회사를 설립하면 프랑스에서 공식적이고 인정받는 입지를 확보할 수 있으며, 이는 고객, 파트너 및 당국과의 신뢰도를 높이는 데 도움이 됩니다.​​ 
  • 시장 접근성: 자회사를 통해 프랑스 및 EU 시장에 더 쉽게 진출할 수 있습니다.​​ 
  • 법적 분리: 자회사는 별개의 법인이므로 모기업의 책임은 자회사에 대한 투자액으로 제한되어 모기업의 자산을 보호합니다.​​ 
  • 인재 확보: 자회사를 보유하면 프랑스 고용 계약을 통해 직원을 직접 채용할 수 있으며, 이는 현지 인재 유치에 도움이 될 수 있습니다.​​ 
  • 세제 혜택: 자회사는 사업 활동 및 구조에 따라 현지 세제 인센티브 또는 조약의 혜택을 받을 수 있습니다.​​ 

프랑스 자회사의 단점​​ 

  • 복잡한 구조: 자회사 설립에는 행정 절차, 법률 문서 작성 및 기업법 준수가 수반됩니다.​​ 
  • 지속적인 규정 준수: 프랑스의 회계, 세금 및 고용 규정을 준수하는 것은 전업으로 해야 할 일입니다.​​ 
  • 비용: 자회사를 설립할 경우 법률, 회계 및 운영 지원에 대한 초기 비용과 지속적인 비용이 더 많이 발생합니다.​​ 
  • 경영 요건: 이사가 프랑스 거주자일 필요는 없지만, 규정 준수를 위해 현지 인력이 필요한 경우가 많습니다.​​ 
  • 사업 정리: 프랑스의 법률 및 행정적 요건으로 인해 자회사를 폐쇄하는 것은 시간과 비용이 많이 소요됩니다.​​ 

프랑스 자회사 설립의 대안​​ 

G-P 사용하면 법인 설정의 번거로움 없이 몇 분 만에 채용 인재를 확보할 수 있습니다. 프랑스에서 기록상 프레임(EOR)을 사용하면 다음과 같은 이점이 있습니다.​​ 

  • 더 빠른 시장 참여: EOR(기록상 제거)을 사용하면 법인을 설립하는 데 드는 오랜 프로세스 없이 즉시 플레이어를 참여시킬 수 있습니다. 자회사를 설립하는 데에는 규제, 은행 및 행정적 요건으로 인해 몇 달이 걸릴 수 있습니다.​​ 
  • 법규 준수 보장: 프랑스의 고용법은 복잡하며 근로자를 보호합니다. 기록상 준수(EOR)는 노동법(Code du Travail ),단체 협약, 급여 규정, 세금 원천징수 및 법정 복리후생에 대한 준수를 보장합니다.​​ 
  • 비용 효율성: SARL(유한책임회사)을 설립하고 유지하는 데에는 법률 비용, 회계, 현지 관리 및 행정 간접비를 포함한 상당한 초기 및 지속적인 비용이 발생합니다. EOR(기록상 자르기)은 특히 소규모 팀을 고용하거나 프랑스에서 시장을 테스트하는 경우 비용 효율적입니다.​​ 
  • 관리의 간소화: 기록상 간소화(EOR)를 사용하면 급여 관리, 의무 사회보장 기여금 납부, 세금 신고 및 인사 규정 준수와 관련된 관리 부담을 덜 수 있습니다. 기록상 최적화(EOR)는 이 모든 것을 처리하므로 귀하는 사업에 집중할 수 있습니다.​​ 
  • 유연성: 기록상 구축(EOR) 방식은 자회사에 비해 규모를 확장하거나 축소하기가 더 쉽습니다.​​ 
  • 위험 완화: 기록상 위험관리(EOR)는 근로자 분류 와 같은 고용 관련 법적 위험을 관리하여 추가적인 보호 장치를 제공합니다.​​ 

G-P를 통한 신규 시장 진출 - 새로운 법인 설립 필요 없음​​ 

프랑스에 자회사나 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 소요됩니다. G-P 기록상 채용(EOR)을 사용하면 자회사의 번거로움과 복잡함 없이 몇 분 안에 채용이 가능합니다.​​ 

지금 바로 제안서를 요청하여 당사의 글로벌 고용 상품 및 기록상 검토(EOR) 솔루션에 대해 자세히 알아보세요.​​