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미얀마의 기록상 고용주 .
G-P 버마라고도 알려진 미얀마에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여 운영하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 미얀마 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 수개월이 걸리는 대신 수일 내에 온보딩될 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
미얀마 급여.
미얀마는 인구가 53백만 명 이상인 동남아시아 국가입니다. 인도에는 개 이상의 100 민족 집단이 포함되어 있으며 인도와 중국과 같은 다른 유력 기업과 국경을 이루고 있습니다. 인구의 대부분이 시골 지역에 살고 있지만, 중국에서 가장 큰 도시인 양곤에는 많은 분주한 시장, 공원 및 호수가 있습니다.
미얀마 채용 
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미얀마는 까지 미얀마의 공식 이름인 버마로 알려져 있을 수 1989있습니다. 이 국가로 확장할 때는 새로운 회사 위치를 구축하는 데 도움을 줄 재능 있는 직원으로 구성된 전체 직원이 필요합니다. 이러한 직원을 어디에서 찾을 수 있는지 알고 계십니까? 많은 회사들이 미얀마로 확장하여 다른 국가에서처럼 직원을 고용할 것으로 예상하고 있습니다. 그러나 프로세스 전반에 걸쳐 규정을 준수하기 위해서는 특정 버마 고용 준수법을 따라야 합니다.
미얀마의 보상 및 복리후생 .
미얀마의 보상 및 복리후생 .
비공식적으로 버마로 알려진 미얀마는 다른 국가와 마찬가지로 보상 및 복리후생 법률을 가지고 있습니다. 해외 고용주로서 귀하는 버마에서 성공하기 위해 급여 요건과 복리후생 관리 계획을 결정해야 합니다. 이러한 법률을 준수하지 않으면 벌금이 부과되거나 법인 설립 절차가 지연될 위험이 있습니다.
미얀마 자회사.
비공식적으로 버마로 알려진 미얀마에서 회사를 확장하고자 하는 경우, 가장 먼저 필요한 것은 등록된 자회사입니다. 그러나 미얀마 자회사를 설립하는 방법과 완전히 새로운 법률을 배워야 하기 때문에, 이 나라에 설립하는 것은 예상보다 어려운 경우가 많습니다. 자회사를 설립하면서 회사를 계속 운영할 시간, 지식 및 에너지가 있습니까? 그렇지 않은 경우 G-P 사용하여 빠르고 쉬운 확장 프로세스를 수행할 수 있습니다.
미얀마 비자 및 허가.
이전에 버마라고 알려진 미얀마는 글로벌 시장으로 진출할 수 있는 가능성을 탐색하는 기업들에게 풍부한 기회를 제공합니다. 미얀마에서 사업을 확장하거나 아웃소싱할 계획이라면, 원활한 전환과 성공을 위해 유능한 직원 팀을 구성해야 합니다. 그러나 이주할 의향이 있는 모든 직원이 미얀마에서 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.