미얀마는 까지 미얀마의 공식 이름인 버마로 알려져 있을 수 1989있습니다. 이 국가로 확장할 때는 새로운 회사 위치를 구축하는 데 도움을 줄 재능 있는 직원으로 구성된 전체 직원이 필요합니다. 이러한 직원을 어디에서 찾을 수 있는지 알고 계십니까? 많은 회사들이 미얀마로 확장하여 다른 국가에서처럼 직원을 고용할 것으로 예상하고 있습니다. 그러나 프로세스 전반에 걸쳐 규정을 준수하기 위해서는 특정 버마 고용 준수법을 따라야 합니다.
G-P 미얀마 채용 아웃소싱을 통해 채용, 고용 및 온보딩 프로세스를 통해 귀하를 도울 수 있습니다. 당사는 이미 자회사를 보유하고 있기 때문에 이를 사용하여 귀하를 대신하여 일할 직원을 고용할 수 있습니다. 우리 팀은 올바른 법률을 따르고, 재능 있는 후보자를 채용하며, 여러분이 1~2일 내에 일할 수 있도록 보장할 것입니다.
미얀마 채용
버마의 문화를 이해하면서 미얀마 직원 채용 및 채용 프로세스를 진행할 때입니다. 해외로 확장하기 전에, 귀하의 팀은 가장 효율적이고 효과적인 채용 채널을 결정하는 것을 포함하여 국제 인력 배치의 실행 계획을 고려해야 합니다.
채용 프로세스에는 최고의 현지 인재를 발굴하는 것이 포함됩니다. 이를 성공적으로 달성하기 위해 다음과 같은 여러 가지 접근 방식 중에서 선택할 수 있습니다.
- 사내 채용 진행. 내부 채용을 처리하기로 결정하면 온라인으로 광고할 가능성이 높습니다. 인기 있는 채용 웹사이트에는 jobsinyangoon.com 등이 있습니다. 소셜 미디어도 널리 보급되어 있으므로 Facebook 또는 LinkedIn에서 공석을 성공적으로 강조할 수 있습니다.
- 현지 채용 대행사 고용. 미얀마 직원 채용 요구에 대한 또 다른 솔루션은 현지 채용 대행사를 이용하는 것입니다. 이 경로는 사내 채용보다 더 빠른 결과를 얻을 수 있지만 숨겨진 수수료 및 법적 준수 보장 부족을 포함한 단점이 있습니다.
- 글로벌 PEO와 파트너십을 맺습니다. 미얀마에서 기록적인 고용주로 일하기 위해 글로벌 PEO를 고용하는 것은 많은 기업들에게 이상적인 대안입니다. 글로벌 PEO는 모든 법적 위험을 줄이고, 예비 직원을 채용 및 온보딩하며, 국내 자회사를 설립할 필요가 없습니다.
미얀마에서 직원을 채용하는 방법
고용 및 기술 개발법에 따라 귀하는 버마어와 영어로 된 서면 고용 계약서를 사용하여 미얀마 직원을 고용해야 합니다. 최초 직원 채용 후 30 일 이내에 계약서 초안을 작성해야 하며, 다음 조건을 포함해야 합니다.
- 고용 유형
- 근무 장소 및 시간
- 보수
- 고용 종료
- 기간
- 사회보장 혜택
- 휴일 및 휴가
버마에서 직원을 고용하는 방법을 모를 경우 엄격한 결과를 초래할 수 있습니다. 고용 계약에 서명하지 않는 고용주는 최대 6개월의 징역형과 벌금형에 처해질 수 있습니다. 노동부에 계약을 등록하지 않으면 무효로 선언될 수 있습니다.
미얀마 고용법
미얀마 고용 준수 법률은 귀하가 거주자 또는 비거주 직원을 고용하는 것과는 다릅니다. 외국인 직원은 유효한 상용 비자를 소지하고 있는 한 해당 국가에서 근무할 수 있습니다. 그러나 90 일 이상 체류하려면 외국인의 등록증이 필요합니다.
또 다른 중요한 법률은 근무 시간과 관련이 있습니다. 직원들은 일반적으로 하루 8시간 또는 주당 844시간 근무합니다. 주간 근무 시간은 를 초과할 수 없지만 48일부 산업에는 일일 근무 시간, 초과 근무 및 관련 요소와 관련된 자체 규정이 있습니다.
미얀마 온보딩
미얀마 직원을 채용한 후에는 이들을 온보딩해야 합니다. 이 단계는 간단해 보일 수 있지만, 올바른 온보딩 프로세스를 통해 직원들이 회사에서 성공적으로 경력을 쌓을 수 있습니다. 직원의 첫 근무30일 내에 서면 고용을 합쳐서 시작해 그들이 계약서에 서명하도록 하십시오. 이 30 기간 동안 교육 프로그램에 등록하고 생산적인 경력을 준비하는 데 도움을 주어야 합니다.
미얀마에서 아웃소싱 채용의 이점
미얀마는 G-P 를 통해 아웃소싱을 고용함으로써 이제 막 글로벌 시장에 진출한 기업에게 수많은 혜택 제공합니다. 미얀마 직원을 채용하고 성공적으로 확장하는 방법을 배우는 데 수개월을 소비하는 대신, 당사의 전문성과 기존 자회사를 활용할 수 있습니다.
당사는 귀하가 올바른 버마 고용 준수 법률을 준수하고 신속하게 일할 수 있도록 지원할 것입니다. 저희 팀은 귀하의 팀에 가장 적합한 직원을 채용하거나, 귀하가 이미 염두에 두고 있는 개인들을 온보딩할 것입니다. 또한 모든 직원이 신속하게 업무를 처리할 수 있는 긍정적인 채용 경험을 갖도록 할 것입니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
G-P 팀은 귀하 팀의 연장선 역할을 할 것입니다. 미얀마 채용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 에 문의하세요.