귀사를 위한 성장 기회를 찾고 계십니까? 오늘날 기업들은 사업을 확장하기 위해 국제 시장에 점점 더 의존하고 있습니다. 우즈베키스탄은 글로벌 확장을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 국가는 아니지만, 이 나라는 지난 수십 년 동안 시장 기반 경제로 전환하는 데 엄청난 진전을 이루었습니다.
다른 국가와 마찬가지로 우즈베키스탄은 국제적 확장 과정에서 기업에 고유한 도전 과제를 제기합니다. 해야 할 일 목록의 다른 것들 중에서, 모든 직원들이 우즈베키스탄에서 합법적으로 거주하고 일하는 데 필요한 허가와 비자를 가지고 있는지 확인해야 합니다.
우즈베키스탄의 취업 비자 유형
우즈베키스탄은 외국인에게 다양한 비자를 발급합니다. 다른 많은 국가와 마찬가지로 비자 범주는 우즈베키스탄으로 여행하는 이유에 따라 다릅니다. 일부 일반적인 비자 유형은 다음과 같습니다.
- A-1 학생 및 인턴 비자
- 관광객을 위한 T 비자
- D-1 외교 대표에 영구적으로 고용된 개인을 위한 비자
- 우즈베키스탄에 고용된 외국인을 위한 E 비자
- B-2 비즈니스 담당자를 위한 비자
외국인 직원은 업무를 위해 우즈베키스탄에 입국하려면 E형 비자가 필요합니다.
우즈베키스탄 취업 비자 발급 요건
우즈베키스탄에서 취업하기 위한 비자를 받으려면 신청자는 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 최소 3개월 이상 유효한 여권
- 신청인의 여권 정보 페이지 사본
- 컬러 여권 사진 2매
- 절차에 따라 작성된 비자 신청서
- 우즈베키스탄에 기반을 둔 회사와의 고용 계약
- 이전 고용주의 추천서와 같은 지원자의 업무 이력 증명
- 서명한 임대 계약서 사본과 같은 우즈베키스탄 소재 숙박 시설 증명서
부터 2022년 3월 1일우즈베키스탄은 신청자가 취업 허가 신청을 위해 HIV 검사를 음성으로 받았다는 진단서를 더 이상 요구하지 않습니다.
신청 프로세스
외국인이 우즈베키스탄에서 취업 허가를 신청하기 전에 고용주는 기업 취업 면허를 취득해야 합니다. 이 라이센스는 일반적으로 6개월에서 1년 동안 유효하며, 회사는 고정된 수의 외국인을 고용할 수 있습니다.
고용주는 또한 외국인 근로자에게 업무를 아웃소싱해야 함을 증명해야 합니다. 이를 위해, 이들은 우즈베키스탄에 직위를 충원할 자격이 있는 구직자가 있는지 확인하기 위해 현지 노동 시장 조사를 개시해야 할 것입니다. 고용주가 외국인 고용의 필요성을 확립한 후, 예비 직원이 비자 신청 절차를 시작할 수 있습니다.
E형 취업 비자를 받으려면 외국인은 거주 국가의 우즈베크 대사관 또는 영사관을 방문하여 신청서를 제출해야 합니다. 또한 우즈베키스탄 노동부의 취업 허가도 신청해야 합니다. 신청자는 비자 신청이 관련 공무원의 승인을 받을 때까지 거주 국가에서 기다려야 합니다.
취업 비자 승인 시 외국인은 최대 30 일 내에 우즈베키스탄에 입국할 수 있습니다. 취업 비자는 1회 입국에 유효합니다. 우즈베키스탄에 도착한 외국인은 현지 경찰서를 방문하여 주소를 등록해야 합니다. 주소를 등록하고 취업 허가를 받은 외국인 직원은 우즈베키스탄에서 근무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
처리 시간은 Uzbek 취업 허가 신청에 따라 다를 수 있으므로 귀하와 귀하의 직원은 미리 계획을 세우고 미리 잘 신청해야 합니다. 직원이 신청서를 제출한 시점부터 우즈베키스탄 여행이 허용된 시점까지 2~3개월이 소요될 수 있습니다.
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