Wereldwijde aanwerving kan complex zijn, vooral als bedrijven niet voorbereid zijn. Organisaties moeten voldoen aan gedetailleerde wetgeving en de interne werking van internationale arbeidsmarkten leren kennen. Bedrijven hoeven dit werk echter niet alleen te doen. Door een Global Employment Platform te gebruiken, hebben ze eenvoudig toegang tot alle middelen en expertise die nodig zijn om hun wereldwijde groei te ondersteunen.
De Employer of Record (EOR)-industrie heeft zich ongelooflijk uitgebreid. Concurrentie laat de markt groeien en verbeteren, waardoor er een ruimte ontstaat waar consumenten uit verschillende aanbieders kunnen kiezen. Maar het stelt subpar bedrijven ook in staat om klanten te werven met misleidende informatie zoals “gratis” onderzoeken en goedkopere prijzen die gepaard gaan met het niet profiteren van minder diensten.
Onder de meerdere aanbieders op de markt is de premium service van Globalization Partners de beste optie voor bedrijven die een efficiënte, conforme en end-to-end oplossing willen voor al hun internationale wervingsbehoeften. Sommige diensten zijn misschien goedkoper, maar een sub-par service tijdens wereldwijde expansie zal op de lange termijn duurder zijn. Neem geen genoegen met het op een na beste als u kunt werken met het baanbrekende merk in de industrie.
Hier zijn 10 de redenen waarom u moet kiezen voor 's werelds nummer 1 platform voor Global Growth Platform™:
1. Duidelijke prijsstructuren
Een duidelijk begrip van de prijsstructuur van een dienst is de eerste stap naar een succesvolle zakelijke relatie. Wanneer je op zoek bent naar een Global Employment Platform, kunnen sommige aanbieders in het begin eenvoudig lijken, of zelfs gratis proefversies en een gratis eerste onboarding aanbieden. Maar na de gratis proefversies worden bedrijven beland met een complexe prijsstructuur die duurder wordt naarmate ze blijven schalen.
G-P heeft een duidelijke prijsstructuur waarmee bedrijven hun uitbreiding kunnen plannen en de kosten in detail kunnen begrijpen. Indien nodig is er extra ondersteuning om ervoor te zorgen dat bedrijven precies weten hoeveel ze moeten betalen.
2. Ondersteuning voor aannemers
Elk land heeft andere behoeften. Een platform dat tools biedt voor elke behoefte aan het begin van hun wereldwijde groei. Met G-P Contractor kunnen bedrijven snel aannemers inhuren en betalen via het toonaangevende platform van Globalization Partners. Stroomlijn internationale werving, onboarding en het HR-administratieproces in één platform.
3. Duidelijkheid over extra kosten
Naarmate bedrijven uitbreiden en de uitdagingen van wereldwijde groei het hoofd bieden, is het niet meer dan normaal dat ze extra ondersteuning nodig hebben. Veel dienstverleners in de Employer of Record-industrie zeggen dat ze geen extra kosten in rekening brengen, maar doen dit dan zonder waarschuwing wanneer klanten verschillende delen van hun diensten willen gebruiken.
G-P is altijd duidelijk over onze kosten. Vanaf het begin zullen bedrijven weten welke diensten extra kosten met zich meebrengen, zodat ze kunnen beslissen welke strategie het beste is. Bovendien kunnen aangepaste loonlijstrapporten facturerings- en loonlijstgegevens op één plek worden geanalyseerd. Communicatie en transparantie met onze klanten zijn essentieel.
4. Conforme aanwerving in 187 landen
Een Global Employment Platform moet bedrijven snel en conform inhuren in landen over de hele wereld bieden. Bedrijven moeten profiteren van kansen zodra ze verschijnen, vooral tijdens wereldwijde expansie. Als bedrijven de diensten van een Employer of Record inhuren zonder een solide internationale structuur om opkomende wervingsbehoeften op te lossen, kunnen ze een kans verliezen om de vaardigheden van kandidaten te benutten in een concurrerende wereldwijde markt en het momentum van toegang tot de markt overdragen aan een concurrent.
Werk alleen met de beste. G-P is aanwezig in 187 landen waar bedrijven snel naar nieuwe markten kunnen overstappen zonder extra complexiteit.
5. Ondersteuning van lokale experts
Elk land heeft uitdagingen voor bedrijven die personeel willen inhuren. Kandidaten hebben verwachtingen die afhankelijk zijn van hun lokale arbeidsmarkt, en wet- en regelgeving verschilt van land tot land. G-P biedt ondersteuning van lokale experts om bedrijven de beste service te bieden op de locatie waar ze willen inhuren.
6. Ondersteuning 24 uur per dag
Wereldwijde bedrijven moeten leren werken wanneer hun personeel in verschillende tijdzones is gevestigd. Met asynchrone communicatie kunnen organisaties hun activiteiten beheren en niet-kritieke problemen efficiënt oplossen. Soms is wachten echter geen optie. G-P biedt bedrijven 24 uur per dag ondersteuning om elke urgente situatie zo snel mogelijk op te lossen. Een goede Employer of Record biedt naadloze, betrouwbare ondersteuning, ongeacht de tijdzone of het land.
7. 150 valuta's voor betalingsgemak
Tijdige en nauwkeurige betalingen zijn fundamenteel voor een Employer of Record. De complexiteit van deze kwestie verschilt van land tot land. Sommige vereisen dat betalingen in hun officiële valuta worden gedaan, terwijl andere bedrijven in staat stellen om in andere valuta te betalen tegen de kosten van extra belastingen. Het hebben van entiteiten in een land of juridische manieren om betalingen te doen is van cruciaal belang voor een Global Employment Platform Daarom biedt G-P directe betaling in 150 valuta's en met 99 procent nauwkeurige salarisadministratie.
8. Self-service onboarding
G-P maakt het wervings- en onboardingproces zo eenvoudig mogelijk. Bedrijven zijn in staat om hun expansietijdlijn in eigen hand te nemen met ons selfserviceplatform. Klanten hebben toegang tot de landgegevens, kunnen een conforme arbeidsovereenkomst genereren en deze voor ondertekening verzenden op een tijdschema dat het beste bij hen past.
9. ecosysteem van partners
Het partnerschapsprogramma van Globalization Partners stelt bedrijven in staat om hun klanten alle voordelen en expertise van ons Global Growth Platform™ te bieden. Bedrijven identificeren hun kandidaat en G-P neemt de verantwoordelijkheid van een wettelijke werkgever op zich. Daarnaast hebben partners toegang tot voordelen zoals toegewijde account- en ondersteuningsteams, incentiveprogramma's, training en ondersteuning, en marketingtools en -programma's.
10. Ondersteuning bij visumsponsoring
Het beheren van visumprogramma's in verschillende landen, elk met zijn eigen wet- en regelgeving, kan intimiderend en complex zijn. G-P biedt ondersteuning voor visumsponsoring in 31 landen, waardoor bedrijven werknemers zo snel mogelijk van de ene naar de andere plek kunnen verplaatsen.
Neem geen onnodige risico's bij het werken met minder goede opties:
We begrijpen dat wereldwijde groei kostbaar kan zijn en het is verleidelijk om een aantal hoeken te verkleinen. Maar het werken met een minder goede Employer of Record kan bedrijven op de lange termijn veel meer kosten. Als bedrijven een inefficiënt Global Employment Platform werkgelegenheid inhuren, moeten ze mogelijk meer geld investeren in diensten die niet worden gedekt, zoals ondersteuning voor aannemers, het inhuren in bepaalde landen en visumsponsoring.
Verspil geen tijd en geld, maar werk met het beste Global Employment Platform op de markt. Boek een demo of vraag een voorstel aan bij G-P en begin vandaag nog aan uw wereldwijde reis.
